พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า
ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก
เป็นกิจลักษณะ แต่!!!! ในตอนที่ไปคุยกันว่าทำไมถึงให้ออก มีการขออนุญาติบันทึกเสียง
และเพื่อนดันพูดออกไปแล้วว่าจะออกภายใน 15 วัน ด้วยความโมโห



หากเป็นแบบนี้ยังสามารถฟ้องกรมแรงงานได้อยู่มั้ยคะ
คลิปเสียงจะถือว่าเป็น consent ของเราเองมั้ย 

อยากช่วยเพื่อนค่ะ ไม่อยากให้ยอมไปเฉยๆเลย
อย่างน้อยควรได้ค่าชดเชยก็ยังดี อันนี้เขาจะไม่ให้สักบาท
แม้แต่เงินเดือนนี้ก็จะให้แค่ 15 วันที่ยังอยู่ ไม่ให้เต็มเดือน
ฟังคลิปเสียงแล้วหัวหน้าพูดแย่มาก ถึงมากที่สุดจริงๆ