หัวหน้างานแจ้งเมื่อวันที่ 23 ม.ค.66 ว่ายังไม่ให้ผ่านโปรฯ และจะให้เซ็นต์เอกสารต่อโปรฯในวันพรุ่งนี้(30 ม.ค.66)

ซึ่งฟังจากพี่เซลล์อีกคนที่โดนเรียกเข้ามาเซ็นต์ไปแล้วว่า หัวหน้าให้พี่เค้าเซ็นต์ใบลาออกไว้ล่วงหน้า 3 ใบ
ระบุวันลาออกทุกวันสิ้นเดือนของ 3 เดือนต่อจากนี้

ตัวผมทำงานที่นี่ครบ 119 วันมาตั้งแต่ช่วงสิ้นปี 2565 แล้ว 

หากหัวหน้าให้ออกเลยตอนนี้ ก็จะได้ค่าชดเชยและค่าตกใจแน่นอน
(ยังไม่อยากออกเท่าไรครับ ยังอยากพิสูจน์ตัวเอง+หาประสบการณ์เพิ่มในกลุ่มสินค้าชนิดนี้อยู่)

แต่การที่หัวหน้าให้เซ็นต์ลาออกไว้แบบนี้ แปลว่าถ้าต่อจากนี้ เค้าไม่พอใจผลงาน เค้าก็สามารถให้เราออกได้ทุกเมื่อ
โดยที่เราจะไม่ได้ค่าชดเชยเลยถูกต้องไหมครับ

กรณีนี้คือ หากเราไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกล่วงหน้า เค้าก็จะไม่ให้เราทำงานต่อ คือจะให้เราออกเลย สามารถทำได้ใช่ไหมครับ แค่ต้องจ่ายค่าชดเชย

หรือหากเราเซ็นต์ใบลาออกไว้ แล้วถูกให้ออกหลังจากนี้ เราสามารถอ้างว่าเราเซ็นต์ใบลาออกโดยไม่เต็มใจ และเรียกค่าชดเชยได้ไหมครับ