ผมมีความสงสัยเรื่องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง จากสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา เป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา เช่น พอ 60 เกษียณอายุ แต่อยากให้ทำงานต่อแบบมีสัญญาจ้างแบบปีต่อปี ต้องลาออกจากอันเก่า แล้วเข

ต่อจากกระทู้ที่แล้ว ที่แฟนเราลาไปทำธุระ ผู้จัดการร้านเลยบอก ลากระทันหันกระทบยอดขายของร้าน บอกเราให้ไปเซ็นเอกสาร และเอาเสื้อยูนิฟอร์มไปคืน พร้อมลบออกจากกลุ่มงาน เราถามเรื่องได้เงินไปไม่ตอบเราเลย ตั้งแต

ก่อนทำงานมีให้เซ็นสัญญาว่า ถ้าจะลาออกได้ต้องมีคนมาแทนครับ ถ้าจะออกก่อนต้องเสียเงินx36เดือน แต่ผมยังเป็นพนักงานฝึกงานอยู่เลย ยังไม่ได้เรียนรู้งานอะไรจนคล่องครับ แต่ประเด็นคือสังคมค่อนข้างหดหู่ สำหรับคน

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 4 เดือน ของบริษัทๆนึง แล้วตอนแรกที่เราสมัครงาน ก็คุยกันตกลงกันเรียบร้อยเลยค่ะ เราสมัครเป็นกราฟิกดีไซน์ไป  แต่ตอนที่เซ็นสัญญาอ่ะค่ะ ในใบเขาเขียนแผนกเราว่า การตลาดและฝ่ายขาย เ

พึ่งเข้าทำงานได้อาทิตย์หนึ่งค่ะ แต่รู้สึกว่าตัวเองน่าจะทำไม่ไหวค่ะ แล้ววันนี้ลาป่วยเพราะรู้สึกนั่งทำงานหรือเวลานั่ง นอน เฉยๆ แล้วรู้เหมือนบ้านหมุนๆ โคลงเคลง มัวๆหัว แล้วอาเจียนด้วยค่ะ รู้สึกบ้านหมุนมา

ขอคำปรึกษาค่ะ คือเราทำงานที่บริษัทใหม่ได้ 75 วัน แต่ในสัญญาแจ้งว่าต้องทดลองงาน 119 วัน และหากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน อยากทราบค่ะว่าเร

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามผู้มีความรู้ค่ะ ดิฉันทำงานพยาบาลค่ะ เริ่มงานวันที่ 13 กค  ต่อมานายจ้างให้เซ็นเอกสารการจ้าง ชื่อว่า ''สัญญาจ้างทำของ" โดยรายละเอียด สัญญา ได้ระบุว่า จะลาออกไม่ได้ ถ้าไ

บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

เรื่องมีอยู่ว่า ญาติผมเป็นคนพิการ พิการทางขา ขาเป๋ ..... แล้วได้ไปทำงานที่ สภากาชาดไทย (ต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง  )   ทำได้ 1 ปี สัญญาปี / ปี  ......แต่เงินเดือนไม่ออกตรงเดือน  แล