กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

ตำแหน่งงานเราทำงานเป็นคู่กันกับพี่อีก 1 คน มันเกิดปัญหาตรงที่หัวหน้าห้ามลางานตรงกัน!! แล้วช่วงปีใหม่ 67 พี่ที่ทำงานคู่กับเรา แพลนลาพักร้อนตั้งแต่ วันที่ 27 ธ.ค. 67 - 2 ม.ค. 68 เราก็มีแพลนลาวันที่ 2-

รับทราบค่ะ

สอบถามเรื่องการลาไปทัศนศึกษาต่างประเทศของข้าราชการครู ถ้าไปช่วงปิดภาคเรียนช่วงวันที่ 1 เมษา 30 เมษา จะต้องเขียนใบลากิจหรือไม่ครับ

ที่ทำงานบอกว่า ลากิจต้องเป็นแค่กิจของตัวเองเท่านั้น ใครพอทราบแนะนำด้วยค่ะ

ผมมีแพลนจะใช้วันลาพักร้อนที่เหลือ 7 วันให้หมดภายในปีนี้ ลากิจยังไม่ได้ใช้สักวัน บริษัทให้พักร้อน 7 ลากิจ 7 และ ลาป่วยปีนึงได้ 30 (ต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง)  ฝ่ายบุคคลทักมาว่าปีนี้คุณ....ยังไม

อันนี้รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยค่ะ คือมีโอกาสเห็นผลประเมินงานของเพื่อนผลนึง บริษัทมีการประเมินแบบ จาก 100 คะแนน แบ่งออกมา 10 คะแนน เป็นคะแนนการการขาด ลา มาสาย อันนี้เข้าใจ คือทีนี้บริษัทกำหนดมาให้

หนูอยากทราบว่าทำไมดิฉันใช้สิทธิ์ลาพักร้อนไม่ได้ ทั้งๆที่เราเป็นพนักงานบริษัทคนหนึ่ง ที่ต้องการจะใช้สิทธิ์ในการลาพักร้อน ซึ่ง ดิฉันต้องการที่ลาพักร้อน 1 อาทิตย์เพื่อไปทำธุระ แต่เจ้านายแจ้งว่าไม่อนุญาติ

เวลาเกิดเหตุฉุกเฉิน กระทันหันจริงๆ เช่น มีต้องพาญาติเข้าโรงพยาบาล หรือญาติป่วยอาการหนักมากๆแล้วต้องไปเยี่ยม  ถ้าจะลากิจ หรือพักร้อน ที่ทำงานกำหนดวันให้ลาล่วงหน้า ทำให้ใช้ไม่ได้ เหลือแต่ลาป่วยที่ล

.