จำกัดความของ "ลากิจ"  
       บางแห่ง  ก็ตีความว่า เป็นกิจธุระที่เกี่ยวกับ การติดต่อกับหน่วยงานราชการ  เช่น  ทำบัตรประชาชน ทำใบขับขี่  ต่อใบขับขี่  บลา บลา
       บางแห่ง  ก็ตีความว่า เป็นกิจธุระ อะไรก็ได้ จะเกี่ยวกับตัวเอง หรือ ครอบครัว ก็ได้
      
       เคสนี้  .... คุณ เป็นลูก ที่ต้องดูแลแม่ของตัวเอง   นี่คือ กิจธุระของลูก ครับ
       ถ้าไปดูแลแม่ของคนอื่น จะไม่ใช่เรื่องของตัวเอง  

        ถ้าบริษัทฯ บอกว่า แม่ กับ ตัวเอง   แยกกัน   ก็คือ แยก ครับ
        เพราะมันเข้าใจยาก และไม่ต้องไปพยายามให้ใครเข้าใจ  hr ก็ท่องจำมาจากนโยบายที่ส่งต่อๆกันมา อย่าไปเถียงให้ชนะ

        สรุป  
         1    ถ้ากรณีนี้ ใช้ลากิจ ไม่ได้  ให้คุณถาม Hr กลับไปว่า  อย่างนั้น ต้องใช้ลาประเภทอะไร ?    ก็ใช้ลาประเภทนั้น  

        สรุป
         2   ถ้าหาข้อสรุปไม่ได้  ก็ลาป่วยไปเลยครับ  ลาป่วย 1 วัน เพื่อพักผ่อน คงไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ อ่ะเนอะ   แต่ถ้าต้องการเหตุผลว่าป่วยเพราะอะไร ก็ให้เขียนไปว่า  ปวดหัว  เหนื่อยใจ กับคำว่า "ลากิจ"