ในแผนกและในส่วนงานมีการตั้ง KPI. ให้แชร์ข้อมูลผลิตภัณฑ์บริษัทลงบนช่องทางออนไลน์ส่วนตัว เพื่อวัดผลปลายปี เหมาะสมหรือไม่

ในแผนกมีการตั้ง KPI. เรื่องการประกาศข่าวสารเกี่ยวกับขอมูลผลิตภัณฑ์ของบริษัท โดยในแผนกมีการแจ้งว่าให้พนักงานทุกท่าน กระจายข่าวสารผลิตภัณฑ์ของบริษัทผ่านทางช่องทางออนไลน์ ส่วนตัวของพนักงาน ซึ่งมีการจับ KPI ทุกๆสัปดาห์ โดยจะมีการเช็ครายชื่อ ว่ามีคนไหนที่กดแชร์ไปแล้วบ้าง และคนไหนที่ยังไม่แชร์เก็บไว้เป็นข้อมูลในการพิจารณาเรื่องของ KPI. ปลายปีของตัวพนักงาน และผู้บริหารมักอ้างเหตุผลว่าอาจส่งผลกระทบเรื่องการพิจารณารายได้ช่วงปลายปี ซึ่งโดยปกติแล้ว ค่อนข้างไม่เห็นด้วยเท่าไหร่นัก กับการตั้งKPI.และกิจกรรมดังกล่าว เนื่องจากมองว่าเป็นพื้นที่ส่วนตัวของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นเฟสส่วนตัวหรือไลน์ส่วนตัว แต่กลับต้องมาแชร์หรือโพสอะไรที่เกี่ยวกับงานและยังจะต้องมามีผลต่อการประเมินทุกสิ้นปี หากเหตุการณ์แบบนี้เกิดกับคุณ คุณจะทำอย่างไรกับเหตุการณ์แบบนี้

ปล.
1. KPI.ดังกล่าวเป็น KPI.ร่วมกันของทุกๆคนในแผนก ที่อยู่ๆก็มีประกาศขึ้นมาโดยที่ไม่มีการสอบถามหรือให้พนักงานแสดงความเห็น และแลดูเหมือนเกือบทุกคนมองเป็นเรื่องปกติ ไม่มีใครกล้าขัดแย้ง หรือเราคิดมากอยู่คนเดียว
2.โดยปกติเป็นคนไม่ค่อยชอบโพสอะไรลงบนออนไลน์ แต่มักใช่ในการดูข่าวสารทั่วๆไปมากกว่า โพสล่าสุดก็ พ.ย.63
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่