ตามหัวข้อเลยครับ โดยผมจะขอแบ่งเป็นหัวข้อดังนี้ครับ
เข้าเรื่องเลยแล้วกันครับ โดยผมขอแจกแจงดังนี้
อย่างแรกเลย : พวกขี้เกียจเยอะครับไม่เอางานไม่ทำงาน มีทั้งเข้างานสาย เข้างานตรงเวลา แต่ระหว่างวันทำงานจะไม่ทำงานครับ
นั่งเล่น นั่งชิล หายแว๊บออกไปข้างนอก กลับมาอีกทีจะเลิกงานแล้ว งานการไม่ค่อยทำพอให้ทำมีปัญหาทันที ทำไม่ทัน ติดนั้นนี่ ให้งานแล้วชอบมาตั้งแง่
โวยวาย หงุดหงิดฉุนเฉียว มีข้ออ้างสารพัด ทำงานน้อยกว่าคนอื่นเอาปรียบคนอื่น แต่ถึงเวลาประเมินต้องให้คะแนน Standard ไว้ครับคือ B คือเกรดที่บอกว่า
ทำงานได้ตามความคาดหวัง ห้ามให้ต่ำกว่านั้น คือจะให้เท่านั้นเพื่อผมงงกับบริษัทครับ จะเลี้ยงไอ้คนพวกนี้มันไปทำไมทำงานกินแรงเอาเปรียบคนอื่นตลอด
เวลา ยิ่ง WFH ด้วยนะ คนพวกนี้ทำอะไรหรอ นอน นั่งชิล สิครับ ยิ่งสบายเลย พวกนี้จะเป็นพวกที่อยุ่มานาจะอ้างว่าทำงานมาเยอะแล้ว และพวกนี้จะเป็นพวก
ที่ใครจะแตะต้องไมได้ครับ จะมีปัญหาขึ้นมาทันที แล้วจะเป็นพวกที่ไม่ยอมรับเด็กใหม่ๆ คนใหม่ๆขึ้นมาเป็นหัวหน้าตนเองครับ ผมเห็นแล้วเหนื่อยกับคนพวกนี้
จริงๆ เงินเดือนเยอะ แต่เอาเปรียบคนอื่นๆมาก
อย่างที่สอง : พวกที่ทำงานไม่รู้จักหน้าที่ตัวเองนี่เยอะมากครับ เน้นโยนทั้งๆที่เป็นหน้าที่ตัวเองแต่ไม่ทันอ้างบอกว่าตัวเองไม่ได้ดูตรงนี้โยนงาน
ไปโยนงานมาน่าเบื่อมากครับ จะถามงานทีก็พูดวกไปวนมาลอยๆ สุดท้ายก็จะบอกว่าทำไม่ได้ด้วยเหตุผลนี่ๆๆบลาๆพล่ามไปเรื่อยครับ ทั้งๆที่งานก็เห็นอยู่ว่า
เป็นหน้าที่ตัวเองต้องทำและต้องหา Solution มาให้ได้ ผมเบื่อคนพวกนี้แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ จนผมหาวิธีทำของผมได้เองโดยการไปศึกษาหา solution มาเอง
แล้วก็ Solved ปัญหาเองจนจบแล้วก็แชร์ให้คนพวกนี้รับทราบ คิดในแง่ดีทำไปก็ได้ความรู้เพิ่มเข้ามาครับ เพื่อใช้ไปต่อยอดหางานที่อื่นๆได้ แต่ผมเบื่อการทำงาน
ที่ไม่รู้จักหน้าที่ตัวเองแผนกตัวเองของคนเหล่านี้ครับ คุยยาก อันนี้ไม่ได้ อันนั้นไม่ทำ เหตุผลสารพัด รำคาญครับ คุยประเด็นนี้ไปในที่ประชุมก็ทำอะไรไม่ได้ครับ
หัวหน้าผมเองแกก็บอกว่า ทำใจเถอะ เห้อ!!
อย่างที 3 : ไม่รู้ที่เป็นอะไรจะมีพี่คนนึงในฝ่ายไม่ชอบขี้หน้าผมครับ ไม่รู้เหตุผลอะไรคือไม่ชอบตั้งแต่แรกเลยครับ ขนาดกินข้าวโต๊ะเดียวกันยังไม่คุย
เลยครับ งงไหมละ ไม่รู้เป็นบ้าอะไรมากหรือเปล่าผมไม่เข้าใจเหมือนกัน แล้วไอ้ที่พี่คนนี้นะจะเป็นคนที่ชอบไซโคให้ทุกคนทั้งฝ่ายเกียจผมทั้งหมดครับ สังเกตได้จาก
น้องๆทุกคนจะกินอะไร เอาอะไรจะไปไม่มีใครถามถึงผมครับ จะไปเที่ยวไหนอะไรไม่มีใครชวนผมครับ ผมโดนแบบนี้จนเสียการปกครองในทีมงานไปในตัวด้วยเพราะ
คนในทีมงานก็เป็นพวกพี่คนนี้ครับ ผมสังเกตได้เลยน้องในทีมงานคุยยากครับ แล้วน้องในทีมงานก็ไปรายงานกับหัวหน้าผมว่า ผมไม่สามารถให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาอะไรได้
จนหัวหน้าผมเรียกไปคุย ผมงงสิครับ ผมทำงานตลอดมีอะไรให้ช่วยให้ถามผมก็ช่วย คอยปิดประเด็นๆใหญ่ๆเคสยากๆที่จบไม่ลงให้หมด ทำอะไรผมรายงานเล่าให้ทีมงาน
ฟังหมดครับ และก้อมีอะไรผมก็คอยช่วยเหลือ Support ตลอด ทำไม่ได้ก็ไปหา Solution มาช่วยครับ ไม่ใช่แค่จะมานั่งสั่งงานๆ ตามงานๆไปวันๆ โดยไม่รู้อะไร ไม่ได้หรอก
แต่ผมเจอแบบนี้ บอกเลยเซงครับ ไม่รู้ไอ้พี่คนนี้เป็นอะไรหนักหนาถึงเกลียดผมจัง ทุกวันนี้ทั้งฝ่ายเหมือนผมอยู่ตัวคนเดียวในสังคมพวกนี้ครับ ผมได้แต่ช่างแมร่งและ
ทำงานให้มันเสร็จตามหน้าที่จบๆไป
อย่างที่ 4 : พวกคอยแต่จะตั้งแง่ในที่ทำงานก็เยอะครับ อย่างไอ้ที่คนที่ไม่ชอบผมด้วยก็ 1 คนละ ไม่รู้เป็นอะไร ใครหรือผมไม่ว่าจะไปถามอะไรจะตั้งแง่มาละ
เริ่มหงุดหงิด พูดจาเหน็บแหน่ม บอกปัดทุกอย่างว่าทำไม่ได้ เป็นไปไม่ได้ ทั้งๆที่ไม่เคยหาข้อมูลและลองอะไรเลย มีหลายๆคนครับในที่ บ นี้ โคตรแย่ทำงานไม่มืออาชีพไม่รู้
จะเลี้ยงคนพวกนี้ไว้ทำไม 1 ในนั้น ก็มีไอ้พี่คนที่ไม่ชอบผมด้วย 1 คนครับ เคยเห็นมีพี่อีกฝ่ายเดินไปถาม โดนแกเหน็บแหนมแรงๆว่ากลับมาเฉย จนตอนนี้ไม่มีใครอยากยุ่งกับ
แกเท่าไรครับ ฝ่ายๆอื่นๆเวลามีงานมีประเด็นก็จะชอบมาถามผมเสมอครับ ได้ไม่ได้ยังไง ทุกคนก็เลือกมาคุยกับผมครั
อย่างที่ 5: รู้สึกว่างานที่ได้รับมอบหมาบมันจับฉ่ายมากครับ ต้องทำงานทำโปรเจคที่มันเป็นงานของฝ่ายอื่นๆทั้งๆที่ไม่ใช่ของตนเองแต่ ตัวเองและทีมงานต้อง
มานั่งเรียนรู้และทำขึ้นมา ทั้งๆที่งานหลักจริงๆก็มี เพื่ออะไรครับ เท่ากับว่า งานหลักไม่ค่อยสนใจ แต่ทำงานอื่นๆที่คร่อมกับงานของฝ่ายอื่นๆ แล้วต้องมานั่งเสียเวลาในการเรียนรู้ใหม่
ทุกครั้ง กินเวลานานใช้เวลาเยอะ งานหลักก็มแต่ Skill หลักที่ควรจะได้ก็ไม่ได้พัฒนา ผมนั่งสรุป Report ทุกๆเดือน คือจากที่สรุปมาแล้วนี่มันคืออะไรวะ งานไม่เห็นเกี่ยวกับฝ่ายเรา
แล้วทำไมเราต้องมานั่งเสียเวลาทำด้วยเนี่ย จะไปยุ่งงานของแผนกอืนๆทำไม รุ้สึกว่างานมันคร่อมกันซ้ำซ้อนครับ งานหลักไม่ได้รับการพัฒนาคนในฝ่ายขาดทักษะในงานหลักมีอีก
มากครับและหลายด้าน ข้อดีได้ความรู้เพิ่มครับลาออกไปที่อื่นก็ได้เปรียบ ข้อเสียผมมองในมุม การจัดการผมว่าไม่ใช่ เรามีงานหลักที่ต้องทำอยู่แล้วเราควรจะให้ทีมงานพัฒนางานหลัก
ให้ดี และเพิ่ม Skill งานหลักให้รอบด้าน ไม่ใช่มัวแต่ไปนั่งทำงานซ้ำซ้อนคร่อมงานกับฝ่ายอื่นๆครับ ควรจะทำหน้าที่ในงานนั้นๆชัดเจน ครับ
จากข้อ 1-5 ผมรู้สึกแย่ครับและเหนื่อยมากตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอที่ไหนแย่เท่านี้เลยครับ ทั้งคน ทั้งงาน ทั้งสังคม ครบจบในทีเดียวครับเลยเห้อ!
เบื่อสังคมที่ทำงาน คนที่ทำงาน เหนื่อยกับงานที่ทำ รู้สึกแย่ไปหมดครับ
เข้าเรื่องเลยแล้วกันครับ โดยผมขอแจกแจงดังนี้
อย่างแรกเลย : พวกขี้เกียจเยอะครับไม่เอางานไม่ทำงาน มีทั้งเข้างานสาย เข้างานตรงเวลา แต่ระหว่างวันทำงานจะไม่ทำงานครับ
นั่งเล่น นั่งชิล หายแว๊บออกไปข้างนอก กลับมาอีกทีจะเลิกงานแล้ว งานการไม่ค่อยทำพอให้ทำมีปัญหาทันที ทำไม่ทัน ติดนั้นนี่ ให้งานแล้วชอบมาตั้งแง่
โวยวาย หงุดหงิดฉุนเฉียว มีข้ออ้างสารพัด ทำงานน้อยกว่าคนอื่นเอาปรียบคนอื่น แต่ถึงเวลาประเมินต้องให้คะแนน Standard ไว้ครับคือ B คือเกรดที่บอกว่า
ทำงานได้ตามความคาดหวัง ห้ามให้ต่ำกว่านั้น คือจะให้เท่านั้นเพื่อผมงงกับบริษัทครับ จะเลี้ยงไอ้คนพวกนี้มันไปทำไมทำงานกินแรงเอาเปรียบคนอื่นตลอด
เวลา ยิ่ง WFH ด้วยนะ คนพวกนี้ทำอะไรหรอ นอน นั่งชิล สิครับ ยิ่งสบายเลย พวกนี้จะเป็นพวกที่อยุ่มานาจะอ้างว่าทำงานมาเยอะแล้ว และพวกนี้จะเป็นพวก
ที่ใครจะแตะต้องไมได้ครับ จะมีปัญหาขึ้นมาทันที แล้วจะเป็นพวกที่ไม่ยอมรับเด็กใหม่ๆ คนใหม่ๆขึ้นมาเป็นหัวหน้าตนเองครับ ผมเห็นแล้วเหนื่อยกับคนพวกนี้
จริงๆ เงินเดือนเยอะ แต่เอาเปรียบคนอื่นๆมาก
อย่างที่สอง : พวกที่ทำงานไม่รู้จักหน้าที่ตัวเองนี่เยอะมากครับ เน้นโยนทั้งๆที่เป็นหน้าที่ตัวเองแต่ไม่ทันอ้างบอกว่าตัวเองไม่ได้ดูตรงนี้โยนงาน
ไปโยนงานมาน่าเบื่อมากครับ จะถามงานทีก็พูดวกไปวนมาลอยๆ สุดท้ายก็จะบอกว่าทำไม่ได้ด้วยเหตุผลนี่ๆๆบลาๆพล่ามไปเรื่อยครับ ทั้งๆที่งานก็เห็นอยู่ว่า
เป็นหน้าที่ตัวเองต้องทำและต้องหา Solution มาให้ได้ ผมเบื่อคนพวกนี้แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ จนผมหาวิธีทำของผมได้เองโดยการไปศึกษาหา solution มาเอง
แล้วก็ Solved ปัญหาเองจนจบแล้วก็แชร์ให้คนพวกนี้รับทราบ คิดในแง่ดีทำไปก็ได้ความรู้เพิ่มเข้ามาครับ เพื่อใช้ไปต่อยอดหางานที่อื่นๆได้ แต่ผมเบื่อการทำงาน
ที่ไม่รู้จักหน้าที่ตัวเองแผนกตัวเองของคนเหล่านี้ครับ คุยยาก อันนี้ไม่ได้ อันนั้นไม่ทำ เหตุผลสารพัด รำคาญครับ คุยประเด็นนี้ไปในที่ประชุมก็ทำอะไรไม่ได้ครับ
หัวหน้าผมเองแกก็บอกว่า ทำใจเถอะ เห้อ!!
อย่างที 3 : ไม่รู้ที่เป็นอะไรจะมีพี่คนนึงในฝ่ายไม่ชอบขี้หน้าผมครับ ไม่รู้เหตุผลอะไรคือไม่ชอบตั้งแต่แรกเลยครับ ขนาดกินข้าวโต๊ะเดียวกันยังไม่คุย
เลยครับ งงไหมละ ไม่รู้เป็นบ้าอะไรมากหรือเปล่าผมไม่เข้าใจเหมือนกัน แล้วไอ้ที่พี่คนนี้นะจะเป็นคนที่ชอบไซโคให้ทุกคนทั้งฝ่ายเกียจผมทั้งหมดครับ สังเกตได้จาก
น้องๆทุกคนจะกินอะไร เอาอะไรจะไปไม่มีใครถามถึงผมครับ จะไปเที่ยวไหนอะไรไม่มีใครชวนผมครับ ผมโดนแบบนี้จนเสียการปกครองในทีมงานไปในตัวด้วยเพราะ
คนในทีมงานก็เป็นพวกพี่คนนี้ครับ ผมสังเกตได้เลยน้องในทีมงานคุยยากครับ แล้วน้องในทีมงานก็ไปรายงานกับหัวหน้าผมว่า ผมไม่สามารถให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาอะไรได้
จนหัวหน้าผมเรียกไปคุย ผมงงสิครับ ผมทำงานตลอดมีอะไรให้ช่วยให้ถามผมก็ช่วย คอยปิดประเด็นๆใหญ่ๆเคสยากๆที่จบไม่ลงให้หมด ทำอะไรผมรายงานเล่าให้ทีมงาน
ฟังหมดครับ และก้อมีอะไรผมก็คอยช่วยเหลือ Support ตลอด ทำไม่ได้ก็ไปหา Solution มาช่วยครับ ไม่ใช่แค่จะมานั่งสั่งงานๆ ตามงานๆไปวันๆ โดยไม่รู้อะไร ไม่ได้หรอก
แต่ผมเจอแบบนี้ บอกเลยเซงครับ ไม่รู้ไอ้พี่คนนี้เป็นอะไรหนักหนาถึงเกลียดผมจัง ทุกวันนี้ทั้งฝ่ายเหมือนผมอยู่ตัวคนเดียวในสังคมพวกนี้ครับ ผมได้แต่ช่างแมร่งและ
ทำงานให้มันเสร็จตามหน้าที่จบๆไป
อย่างที่ 4 : พวกคอยแต่จะตั้งแง่ในที่ทำงานก็เยอะครับ อย่างไอ้ที่คนที่ไม่ชอบผมด้วยก็ 1 คนละ ไม่รู้เป็นอะไร ใครหรือผมไม่ว่าจะไปถามอะไรจะตั้งแง่มาละ
เริ่มหงุดหงิด พูดจาเหน็บแหน่ม บอกปัดทุกอย่างว่าทำไม่ได้ เป็นไปไม่ได้ ทั้งๆที่ไม่เคยหาข้อมูลและลองอะไรเลย มีหลายๆคนครับในที่ บ นี้ โคตรแย่ทำงานไม่มืออาชีพไม่รู้
จะเลี้ยงคนพวกนี้ไว้ทำไม 1 ในนั้น ก็มีไอ้พี่คนที่ไม่ชอบผมด้วย 1 คนครับ เคยเห็นมีพี่อีกฝ่ายเดินไปถาม โดนแกเหน็บแหนมแรงๆว่ากลับมาเฉย จนตอนนี้ไม่มีใครอยากยุ่งกับ
แกเท่าไรครับ ฝ่ายๆอื่นๆเวลามีงานมีประเด็นก็จะชอบมาถามผมเสมอครับ ได้ไม่ได้ยังไง ทุกคนก็เลือกมาคุยกับผมครั
อย่างที่ 5: รู้สึกว่างานที่ได้รับมอบหมาบมันจับฉ่ายมากครับ ต้องทำงานทำโปรเจคที่มันเป็นงานของฝ่ายอื่นๆทั้งๆที่ไม่ใช่ของตนเองแต่ ตัวเองและทีมงานต้อง
มานั่งเรียนรู้และทำขึ้นมา ทั้งๆที่งานหลักจริงๆก็มี เพื่ออะไรครับ เท่ากับว่า งานหลักไม่ค่อยสนใจ แต่ทำงานอื่นๆที่คร่อมกับงานของฝ่ายอื่นๆ แล้วต้องมานั่งเสียเวลาในการเรียนรู้ใหม่
ทุกครั้ง กินเวลานานใช้เวลาเยอะ งานหลักก็มแต่ Skill หลักที่ควรจะได้ก็ไม่ได้พัฒนา ผมนั่งสรุป Report ทุกๆเดือน คือจากที่สรุปมาแล้วนี่มันคืออะไรวะ งานไม่เห็นเกี่ยวกับฝ่ายเรา
แล้วทำไมเราต้องมานั่งเสียเวลาทำด้วยเนี่ย จะไปยุ่งงานของแผนกอืนๆทำไม รุ้สึกว่างานมันคร่อมกันซ้ำซ้อนครับ งานหลักไม่ได้รับการพัฒนาคนในฝ่ายขาดทักษะในงานหลักมีอีก
มากครับและหลายด้าน ข้อดีได้ความรู้เพิ่มครับลาออกไปที่อื่นก็ได้เปรียบ ข้อเสียผมมองในมุม การจัดการผมว่าไม่ใช่ เรามีงานหลักที่ต้องทำอยู่แล้วเราควรจะให้ทีมงานพัฒนางานหลัก
ให้ดี และเพิ่ม Skill งานหลักให้รอบด้าน ไม่ใช่มัวแต่ไปนั่งทำงานซ้ำซ้อนคร่อมงานกับฝ่ายอื่นๆครับ ควรจะทำหน้าที่ในงานนั้นๆชัดเจน ครับ
จากข้อ 1-5 ผมรู้สึกแย่ครับและเหนื่อยมากตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอที่ไหนแย่เท่านี้เลยครับ ทั้งคน ทั้งงาน ทั้งสังคม ครบจบในทีเดียวครับเลยเห้อ!