เพื่อนฝากตั้งกระทู้นะครับ เจ้าตัวทำงานที่ บ. ขนาดกลางแห่งหนึ่ง เป็น Graphic Designer พอเพื่อนหางานใหม่ และได้งานใหม่ + เซ็นสัญญากับที่ใหม่เรียบร้อย และตกลงกับที่ใหม่ว่าจะเริ่มงานได้หลังจากนี้ 30 วัน

รบกวนผู้รู้กฎหมายช่วยด้วยค่ะ กรณีแรก แฟนดิฉันทำงานให้กับบริษัท A (นามสมมุติ) ตั้งแต่เปิดบริษัท จนปิดบริษัทไป ได้เงินชดเชยมาครบ แต่MDใหญ่จากบริษัทแม่ที่ไต้หวันของบริษัท A เค้ายังคงจ้างแฟนให้ทำงานช่วย

ก่อนอื่นเลยต้องขอเล่าก่อนว่าเราได้ตกลงกู้สินเชื่อบ้านกับธนาคารกสิกร โดยทางจนท. มีข้อเสนอมาว่าหากทำประกันจะได้ลดอัตราดอกเบี้ยดังนี้ ปีที่1 ดอกเบี้ย 1.99% ยอดผ่อน 19,700 ปี

พอดีเมื่อวันศุกร์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาค่ะ โอเคตกลงเงินเดือนกันพร้อม แต่วันสัมภาษณ์ตอนอยู่ในห้อง ให้ไปลาออกจากงานได้เลยแล้ววันที่1มิถุนายนมาเริ่มงานเราเลยถามไปแล้วสัญญาจ้างเซ็นต์เลยไหมค่ะเพราะ

สวัสดีครับเพื่อนๆชาวพันทิปทุกๆท่าน  ผมมีเรื่องสอบถามกังวนใจ เพื่อให้เพื่อนๆเขามาแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ  - ณ ตอนนี้ผมยังมีการทำงานประจำอยู่ ก็มีการส่งใบสมัคร และถูกเรียกสัมภาษณ์งาน ซึ่งเมื่

ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเ

สวัสดีค่ะ เราทำงานบริษัทเก่ามาได้เกือบปี ตัดสินใจออกเพราะเบื่อเนื้องานกับระบบบางอย่างในบริษัทค่ะ (บริษัทเล็กประมาณ 10 กว่าคน คนนึงต้องทำหลายอย่าง) ที่ใหม่เป็นบริษัทประเภทเดียวกัน แต่เนื้องานเปลี่ยนไป

ในฐานะที่เป็นผู้ที่ใกล้ชิดพนักงานแบงก์รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง จึงอยากพูดคุยสอบถามถึงวัฒนธรรมองค์กรหรือรูปแบบการทำงานแบงก์หน่อยค่ะ คือน้องย้ายมาอยู่ห้องข้างๆได้ประมาณ 1 เดือน จากเดิมน้

ผมเป็นพนักงานประจำ ทำงานมาปีกว่า ตอนเข้าทำงานได้เซ็นสัญญาไว้ แต่ตอนนี้อยากออกจากงานมาก 1. ถ้าออกจากงานกระทันหันโดยไม่แจ้งลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรสามารถออกจากงานได้ไหม 2. บริษัทสามารถฟ้องร้องเรียกค่า

ปกติเวลาเข้าห้องพัก เราจะต้องเซ็นสัญญา เเบ่งเก็บไว้ที่เจ้าของหอ 1 ชุด เรา 1 ชุด แต่หอพักลาสุดไม่เคยให้เซ็นสัญญาการเข้าอยู่ ไม่ว่าจะเป็นกฎข้อห้าม การปรับความเสียหายของภายในห้อง แค่ให้อ่านคราวๆรอบเดียวต