ที่บริษัท มีพนักงาน 2 คน ครับ  เป็นพนักงานทั่วไปครับ งานที่บริษัท จะยุ่งตอน 08.00 - 11.00  หลังจากนั้นก็ว่างแล้วครับ ตอนนี้ให้เลิกงาน 15.00  กลัวพนักงานเหงา เบื่อ ถึงขั้นกลัวว่าเค้าจะล

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

ปกติไม่สนิท ไม่คุยกัน ไม่ถูกกัน ไม่อยากโทรไปถามครับ แต่อยากรู้

ผมมาทำงานต่างจังหวัดเป็นงานโรงงานแล้วทำมาได้อาทิตย์กว่าๆ เขาบอกจะเปิดธนาคารกรุงเทพให้ผมก็อุ่นใจและปล่อยผ่านรอเขามาเปิด แต่ผมทำมีอาทิตย์หนึ่งแล้วยังไม่ได้เปิดเลย แล้ววันที่ 15 เงินเดือนออก แล้วเขาต้องก

สวัสดีค่ะ อันนี้เป็นกระทู้แรกเลยอยากจะสอบถามเผื่องานในอนาคตค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราจบสายวิทยาศาสตร์มา แต่ตอนนี้ได้ทำงานเป็นธุรการการตลาดอยู่ที่บ.เล็กๆที่หนึ่ง ตอนที่สมัครใน requirements บอกแค่เป็นงานธ

ขอคำแนะนำพี่ๆที่เป็น Hr หน่อยครับ หรือท่านอื่นที่เคยผ่านหรือเจอเรื่องแบบนี้ เนื่องด้วยผมที่เริ่มทำงานในวัย 22 ปลายๆ ยังไม่ได้มีปสก.มากนักในด้านนี้เมื่อเจออะไรแบบนี้มันเลยรู้สึกว่าเราโดน

เป็นผู้จัดการมือใหม่ค่ะได้มาจัดตารางกะแล้วปวดหัวตึ๊บๆ มีลูกน้อง 12 คนค่ะ ต้องเข้างานเป็นกะ มีกะเช้า(08.00-16.00) กะบ่าย(16.00-24.00) กะดึก(24.00-08.00) ให้แต่ละกะมี 4 คน ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน วันที่หย

การทำงาน 24 ชม. 3 กะ  เป็นงานแอดมิน ต้อนรับลูกค้า ครับ กะละ 2 คน ไลน์ oa service 1 และ 2 เข้างาน ตามช่วงเวลา กะที่ 1   

เช่น  ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า   ก็อาจจะเอ็นดู  ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ  เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ

สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ