▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
งานยุ่งเป็นช่วงๆ จัดการกับการบริหารเวลา และความรู้สึกของพนักงานยังไงดี
งานที่บริษัท จะยุ่งตอน 08.00 - 11.00 หลังจากนั้นก็ว่างแล้วครับ
ตอนนี้ให้เลิกงาน 15.00
กลัวพนักงานเหงา เบื่อ ถึงขั้นกลัวว่าเค้าจะลาออก เพราะไม่มีอะไรทำ
เลยอยากถามว่า ทำยังไงดีกับการบริหารบุคคล ในรูปแบบงานแบบนี้ครับ