บริษัททำธุรกิจโรงงานค่ะ

ปกติ มีน้องคนนึง ที่ดูแลรับผิดชอบงานบัญชีทั้งหมดเลย ทำงานดีมาก เก่งมาก

วันดีคืนดี... เค้าท้อง 

ดีใจกับน้อง แต่ งานของน้อง ให้เพื่อนๆ ในบริษัทช่วยยากมาก เพราะเค้าทำตำแหน่งบัญชี ต้องมีความรู้พื้นฐานบัญชีพอสมควรเลย ไม่สามารถ Train แอดมินคนอื่นๆ ในบริษัทให้มาทำแทนได้ นอกจากคนที่จบบัญชีโดยตรง

พอไปหาคนทำงานแทน สัญญาระยะสั้น 4-6 เดือน ไม่ค่อยมีใครรับเลยค่ะ

ใครเคยเจอพนักงานในตำแหน่งสำคัญลาคลอดบ้าง จัดการกันอย่างไรคะ ขอคำแนะนำหน่อยค่า

Update !!!
ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ พยายามหาเพิ่ม พยายาม Access เข้าไปหน่วยงานจัดหางานต่างๆ แต่การจ้างเพิ่มแบบถาวร น่าจะไม่สามารถทำได้ค่ะ ยิ่งเศรษฐกิจแบบนี้ด้วยอ่ะเนอะ ยอดขายของบริษัทก็ทรงๆ หล่นๆ กว่า COVID จะจบก็ไม่รู้อีกนานแค่ไหน

ไม่ลดเงินเดือนพนักงาน ไม่เอาพนักงานออก ทำได้แค่นี้ก็กราบเจ้าของเค้าแล้วค่ะ

ระหว่างนี้ถ้าใครมีคนแนะนำ หรือแม้กระทั่งอยากสมัครเอง หลังไมค์มาได้เลยนะคะ ยินดีให้ศึกษาดูใจกันค่ะ