ตามที่ตั้งคำถามเลยครับ คือผมทำงานอยู่ที่ บริษัทแห่งหนึ่ง มา 3 ปีแล้ว แล้วที่นี้ได้มีผู้จัดการคนใหม่เข้ามา เขาเข้ามาเปลี่ยนทุกอย่างไปหมดเลย เริ่มจากเรื่องแรก
1.ตัดโอทีทั้งหมดเลยตลอดทั้งปี
เขาให้เหตุผลว่างานแค่นี้ม่จำเป็นต้องมี โอทีก็สามารถทำได้ แต่เขาไม่เคยถามว่าเครื่องจะไหวไหมและคนจะมีเวลาพักหรือเปล่าแต่หากอยากได้เงินเพิ่มเขาบอกว่าจะต้องทำให้เกินยอดที่เขาตั้งไว้ เคยมีพนักงานคนหนึ่งทำได้เกินยอดและต่อไปเขาก็เพิ่มยอดให้สูงขึ้นไปอีก
2.ไม่มีสวัสดิการพักร้อนให้อีกต่อไป ในปี 64 ที่จะถึงนี้ เนื่องด้วยเขาให้เหตุผลมาว่าเขาได้ให้วันหยุดตามที่บริษัทให้อยู่แล้ว จึงไม่จำเป็นต้องมีและบอกว่าพนักงานรายวันก็ไม่มีพักร้อนเขาจึงอยากให้เหมือนกัน
(อธิบายข้อนี้ก่อน คือ ผมเป็นช่างซ่อมบำรุง และ ทางหัวหน้าเขาต้องการให้ไม่มีพักร้อนเพราะเขาก็ไม่มี แต่เขามีหยุดเสาร์เว้นเสาร์อยู่แล้ว ซึ่งทางส่วนของช่างทำถึงวันเสาร์ทุกอาทิตย์ ไม่มีหยุดเสาร์เว้นเสาร์)
3.ไม่รู้เรื่องงานจริงๆด้วยซ้ำ
ผู้จัดการเขาได้มีการประกวด ว่าใครจะมีความคิดช่วยลดหย่อนค่าใช้จ่ายความสะดวกสบายต่อการทำงานหากใครชนะ จะได้เงินรางวัล(แต่ยังไม่เคยเห็นใครได้นะ) ล่าสุดมีคนส่งไปประกวดได้ ระดับ A แต่ทันย้อนแย้งกันตรงที่งานที่เขาส่งประกวดมันจะมีปัญหามลพิษทางน้ำโดยตรงอยู่แล้วแต่ทางผู้จัดการไม่ได้สนสี่สนแปดใดๆให้เกรด A มาแบบงงๆ
4.ทำให้พนักงานลาออกแล้วโทษพนักงาน
ตามหัวข้อเลยเพราะเขาเล่นตัดทุกอย่าง ตัดOT ตัดไม่ให้มีกะกลางคืน เร่งงานให้เยอะที่สุดจนเครื่องจักรรับไม่ไหว พอเข้าที่ประชุมผู้กัดการคนนี้ถามว่าทำไมพนักงาน ถึงพากันลาออก ทางด้านHRก็บอกว่าคนที่บอกว่าไม่มีOTเลยอยู่ไม่ไหว
ทางด้านผู้จัดการบอกว่าไม่เกี่ยวน่าจะเป็นเพราะพนักงานด้วยกันไปขู่ไปว่าอะไรพวกพนักงานด้วยรึเปล่าเขาเลยพากันลาออก (ตอนนี้พนักงานเหลือไม่ถึง250คนแล้ว)
มีอีกเยอะมากเลยครับไว้จะมาอัปเดตใหม่นะครับ
เคยเจอผู้จัดการห่วยๆบ้างไหม
1.ตัดโอทีทั้งหมดเลยตลอดทั้งปี
เขาให้เหตุผลว่างานแค่นี้ม่จำเป็นต้องมี โอทีก็สามารถทำได้ แต่เขาไม่เคยถามว่าเครื่องจะไหวไหมและคนจะมีเวลาพักหรือเปล่าแต่หากอยากได้เงินเพิ่มเขาบอกว่าจะต้องทำให้เกินยอดที่เขาตั้งไว้ เคยมีพนักงานคนหนึ่งทำได้เกินยอดและต่อไปเขาก็เพิ่มยอดให้สูงขึ้นไปอีก
2.ไม่มีสวัสดิการพักร้อนให้อีกต่อไป ในปี 64 ที่จะถึงนี้ เนื่องด้วยเขาให้เหตุผลมาว่าเขาได้ให้วันหยุดตามที่บริษัทให้อยู่แล้ว จึงไม่จำเป็นต้องมีและบอกว่าพนักงานรายวันก็ไม่มีพักร้อนเขาจึงอยากให้เหมือนกัน
(อธิบายข้อนี้ก่อน คือ ผมเป็นช่างซ่อมบำรุง และ ทางหัวหน้าเขาต้องการให้ไม่มีพักร้อนเพราะเขาก็ไม่มี แต่เขามีหยุดเสาร์เว้นเสาร์อยู่แล้ว ซึ่งทางส่วนของช่างทำถึงวันเสาร์ทุกอาทิตย์ ไม่มีหยุดเสาร์เว้นเสาร์)
3.ไม่รู้เรื่องงานจริงๆด้วยซ้ำ
ผู้จัดการเขาได้มีการประกวด ว่าใครจะมีความคิดช่วยลดหย่อนค่าใช้จ่ายความสะดวกสบายต่อการทำงานหากใครชนะ จะได้เงินรางวัล(แต่ยังไม่เคยเห็นใครได้นะ) ล่าสุดมีคนส่งไปประกวดได้ ระดับ A แต่ทันย้อนแย้งกันตรงที่งานที่เขาส่งประกวดมันจะมีปัญหามลพิษทางน้ำโดยตรงอยู่แล้วแต่ทางผู้จัดการไม่ได้สนสี่สนแปดใดๆให้เกรด A มาแบบงงๆ
4.ทำให้พนักงานลาออกแล้วโทษพนักงาน
ตามหัวข้อเลยเพราะเขาเล่นตัดทุกอย่าง ตัดOT ตัดไม่ให้มีกะกลางคืน เร่งงานให้เยอะที่สุดจนเครื่องจักรรับไม่ไหว พอเข้าที่ประชุมผู้กัดการคนนี้ถามว่าทำไมพนักงาน ถึงพากันลาออก ทางด้านHRก็บอกว่าคนที่บอกว่าไม่มีOTเลยอยู่ไม่ไหว
ทางด้านผู้จัดการบอกว่าไม่เกี่ยวน่าจะเป็นเพราะพนักงานด้วยกันไปขู่ไปว่าอะไรพวกพนักงานด้วยรึเปล่าเขาเลยพากันลาออก (ตอนนี้พนักงานเหลือไม่ถึง250คนแล้ว)
มีอีกเยอะมากเลยครับไว้จะมาอัปเดตใหม่นะครับ