ตามหัวข้อครับ พอดี CEO ของบริษัทผมเข้าโทรมาคุบกับผมเรื่อง manager ถูก OCC (รายงานความผิด) บ่อยจน CEO เค้าสงสัยว่าเพราะอะไร
และเค้าได้พูดเปรยๆว่าถ้าเค้าจะ promote ผมให้ขึ้นเป็น manager ผมจะว่าไงโดยให้ manager คนเก่าลงมาเป็น ตำแหน่งผมละให้ผมขึ้นไปนั่งแทนเค้า
ผมปฏิเสธโดยไวเลยครับเพราะว่าผมกับพี่ๆเค้าเริ่มมาพร้อมๆกันคือเข้ามาทำพร้อมๆกับทั้งทีมอยู่ๆผมจะขึ้นไประดับนั้นพี่ๆในทีมจะเกิดคำถามและข้อสงสัยแน่ (ผมอายุน้อยที่สุดในทีม) ผมเลยปฏิเสธไปแบบสุภาพว่า : ขอเวลาอีกซักหน่อยนะพี่ถ้าถึงเวลาที่ทุกคนยอมรับผมจริงๆและพี่มองเห็นอะไรในตัวผมวันนั้นผมจะขึ้นไปตำแหน่งนั้นเองครับ

หลายๆคนบอกผมทำถูกแล้วเพราะไม่งั้นจะอยู่ยากมาก
กับบางส่วนก็บอกผมพลาดโอกาสได้ลองอะไรใหม่ๆไป

เลยอยากถามในมุมมองพี่ๆว่าผมคิดถูกหรือป่าวครับที่ ปฏิเสธตำแหน่งสูงไปเพราะแคร์ทีมมากไปจนไม่สนใจตำแหน่งที่อยู่ภายหน้า