ขอถามหน่อย พอดีเราลาคลอด3เดือน ตั้งแต่29ม.ค.63 ถึง30เม.ษ.63 วันที่1พ.ค.63 ถึงกำหนดไปทำงานแต่นายจ้างไม่ให้กลับไปทำ บอกว่าให้รอ ไม่รุ้ให้รออะไร ถามจนเขาให้คำตอบมาว่าจะให้ค่าชดเชยคือให้ออก แต่เราไม่ได้ทำอะไรผิกกฏเลย เราทำงานมา2ปี ต้องได้ค่าชดเชย3เดือน เงินเดือน10,500฿ แต่ได้มาแค่ 15,750฿ อัตราสุดท้ายของค่าจ้าง คือคิดจากที่ได้เงินลาคลอด3เดือนครึ่งนึงกับประกันสังคมหรอค่ะ  แบบนี้เขาทำถูกแล้วใช่ไหมค่ะ คือไม่รุ้ว่าคิดยังไง ถือว่าไม่คุ้มเลยเราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้อีกไหม คลอดลูก แต่ถูกไล่ออก ได้แค่ครึ่งเดียว ถือว่าหัวหมอมากค่ะ เราคิดไว้ตั้งแต่แรกแล้ว มันต้องมีอะไร เพราะเขาไม่ยอมเสียผลประโยชน์อะไรเยอะแยะขนาดนั้น อยากฟังความเห็นจากผู้รุ้ อย่าว่ากันนะ