หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ต้องทำงานในหน้าที่ขับเคลื่อนองค์กรควรปรับตัวอย่างไร
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
คือผมต้องทำงานในหน้าที่ขับเคลื่อนองค์กร(ไม่ใช้ผู้ถูกขับเคลื่อน)แต่เป็นแค่พนักงานปฏิบัติการไม่ได้เป็นผู้บริหาร ควรประสานงานกับผู้ร่วมงานอย่างไรให้เนียนๆ คือไม่ไปบังคับใครให้ทำงานให้เรา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณเป็น ผู้บริหาร ที่เพิ่งมาทำงานใหม่ ช่วงเดือน 10 ปกติ ถ้าจะปรับองค์กร ส่วนใหญ่จะเริ่ม มกรา ถ้าเป็นคุณ จะปรับเลยไหม
คือถ้ามีผู้บริหารมาใหม่ เดือน 10 แล้วปกติ องค์กร ถ้าจะปรับ ส่วนใหญ่ปรับ มกรา ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร ละเพื่งมา เดือน 10 จะปรับเลยไหมคะ หรือ รอดูก่อน
สมาชิกหมายเลข 8523932
ประชาชาติธุรกิจวิเคราะห์ 4 เหตุผลที่ทำไมช่อง 3 ปรับลดขนาดองค์กร ลดพนักงาน
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : https://www.prachachat.net/opinion-column-8/news-1717057#google_vignette 1.ลดต้นทุน (Cost Reduction) บริษัทสื่อในยุคปัจจุบันต้องเผชิญกับภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรที่สูง โดยเฉพ
เขวี้ยงเรตติ้ง
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก
สมาชิกหมายเลข 7420815
ทำไมพนักงานองค์กรใหญ่ๆถึงชอบทำตัว ผยอง&จองหอง เสมือนหนึ่งว่าเป็นเจ้าของแบรนด์ ?
คือ รู้สึกมาตลอดและพยายามเรียบเรียงความคิดออกมาเป็นกระทู้นี้ จากประสบการณ์ส่วนตัวในหลายช่วงหลายโอกาส การไปซื้อสินค้า , ซื้อบริการ จากองค์กรใหญ่ๆ หรือบริษัทดังๆ มักจะได้รับบริการที่ไม่ค่อยดี ถ้าจะยกต
สมาชิกหมายเลข 8263816
วิธีสร้าง AI ChatGPT Prompts กลยุทธ์สำหรับสร้างความรับผิดชอบและความเป็นเจ้าของในองค์กรเพื่อเพิ่มผลผลิตและผลลัพธ์
1. ข้อมูลคำสั่ง ChatGPT Prompts: "Outline strategies for fostering accountability and ownership among employees to drive&nbs
นักการตลาดมันไม่หมู
Cohesity ก้าวขึ้นเป็นผู้นำระดับโลกหลังประกาศควบรวมกิจการกับ Veritas สำเร็จ
Cohesity ก้าวขึ้นเป็นผู้นำระดับโลก ในฐานะผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ในการปกป้องและสำรองรายใหญ่ที่สุดในโลก หลังประกาศควบรวมกิจการกับ Veritas สำเร็จ ·  
สมาชิกหมายเลข 2212881
รัฐบาลตอกย้ำ "ทรัพยากรน้ำ" เป็นวาระแห่งชาติ ผลักดัน 44 โครงการสำคัญระดับประเทศ เผยปี 64-65 ไม่เจอภัยแล้ง
วันที่ 29 ม.ค.66 นายอนุชา บูรพชัยศรี รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝ่ายการเมือง ปฏิบัติหน้าที่โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า รัฐบาลโดย พลเอก ประยุทธ์
สมาชิกหมายเลข 7004128
ผมอยากเป็นผู้นำในที่ทำงานแต่มีแนวคิดทำตามคนอึ่น
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ตำแหน่งผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ยังไม่ได้เป็นพนักงานระดับบริหาร ผมอยากเป็นผูันำองค์กรมากครับแต่ก็มีแนวคิดการทำงานแบบเรียบง่ายและทำงานตามคนอื่นและตามว
it4prasit
เศษฐกิจดี้ดี 4.0 เปิดโผฐานเงินเดือนปี 2020 เด็กจบใหม่สตาร์ทสูงสุดแตะ 40,000 บาท
บริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย HR Agency ผู้นำระดับโลกด้านการให้บริการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร เปิดตัว Salary Guide 2020 คู่มือฐานเงินเดือนประจำปี เผยอัตราเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 5698693
บ.จัด Outing เบียดเบียนวันหยุดพนักงาน บังคับพนักงานให้ไป
บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค
สมาชิกหมายเลข 8524553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ต้องทำงานในหน้าที่ขับเคลื่อนองค์กรควรปรับตัวอย่างไร