คือเราเพิ่งสัมภาษณ์เบื้องต้นไปวันนี้ มีสอบข้อเขียน ช่วง3-4 มกรา แล้วก็สัมโดยตรงกับบริษัท

อยากขอไอเดียเพื่อนๆ ในการจัดกิจกรรมวันวาเลนไทน์ ในองค์กรณ์ว่าทำอย่างไรดีคะ ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันค่ะ

เป็นบริษัทขายเครื่องจักรขนาดใหญ่ พนักงาน ทั้งคู่ อยู่ในสำนักงานใหญ่ ซึ่งต้องคอย support ข้อมูล จากสาขาทั่วประเทศ คือ ถ้าสาขาขายผลิตภัณฑ์ในโซนที่ดูแลได้ ยอดก็จะตกเป็นของคนนั้น ยอดขายรวมของปีออกมาแล้ว

ตามหัวข้อเลยครับ สอบถามจริงๆว่าใช้หลักคิด ในการบริหารจัดการยังไง ไม่ได้ซื้อใจพนักงานเลย

ตามหัวข้อนะคะ อยากทราบมุมมองคนทำงานค่ะ ขอบคุณค่ะ

คือจริงๆเรายื่นสมัคร Graphic แต่ทางองค์กร ให้เราลองมาทำอีกตำแหน่ง แต่เราปฎิเสธไปแล้วว่าเราอยากทำ Graphic มากกว่าแต่เหมือนทางองค์กรเค้าชื่นชอบผลงานGraphicเรามากๆจนเขาต้องโทรมาตื้อ ถึง2 ครั้งและก็ให้เงิ

สมัยก่อนเห็นขอทาน 5 บาท 10 บาท ก็ให้ไป ไม่คิดอะไรมาก ต่อมาทราบเรื่องการค้ามนุษย์ก็เลิกให้ไปเลย ยิ่งในยุคปัจจุบัน ไม่ใช่มีแค่การค้ามนุษย์ แต่กลายเป็นว่าทำแล้วรายได้ดี คนจากประเทศเพื่อนบ้านก็ยกสำมะโนครั

คือผมต้องทำงานในหน้าที่ขับเคลื่อนองค์กร(ไม่ใช้ผู้ถูกขับเคลื่อน)แต่เป็นแค่พนักงานปฏิบัติการไม่ได้เป็นผู้บริหาร ควรประสานงานกับผู้ร่วมงานอย่างไรให้เนียนๆ คือไม่ไปบังคับใครให้ทำงานให้เรา

มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ. มีวัฒนธรรมองค์กรอะไรบ้าง. ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ. แล้ววัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่อง positive อย่างเดียว. หรือเป็นเรื่องNegative