บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ

คือถ้ามีผู้บริหารมาใหม่ เดือน 10 แล้วปกติ องค์กร ถ้าจะปรับ ส่วนใหญ่ปรับ มกรา ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร ละเพื่งมา เดือน 10 จะปรับเลยไหมคะ หรือ รอดูก่อน

อยากขอไอเดียเพื่อนๆ ในการจัดกิจกรรมวันวาเลนไทน์ ในองค์กรณ์ว่าทำอย่างไรดีคะ ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันค่ะ

คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามพี่ๆวัยทำงานทุกท่านนะคะ องค์กรของพี่ๆหรือมีองค์กรไหนบ้างที่มีวัฒนธรรมเเบบ Blame culture บ้างคะ คือพนักงานในองค์กรทำอะไรก็ผิด เสนอความคิดเห็นก็ผิด ไม่เสนอก็ผิด คือทำอะไรก็ผิดไปหมด เเล

อยากทราบถึงสวัสดิการและวัฒนธรรมขององค์กรเป็นอย่างไรบ้างครับ และเรื่องของค่าตอบแทน อยู่ในระดับไหนครับมีการปรับ เรื่องของค่าตอบแทน และโบนัสอย่างไรมีใครพอทราบบ้างไหมครับขอบคุณมากนะครับ

ได้ยินคำพูดจากSFC เขตบ่อวิน หากทำงานโลตัส วันทำงานคือวันทำงาน วันหยุดก็คือวันทำงาน เอ๊ะ!!! คือฟังแล้วมันใช่หรอ บริษัทคือดีมาก ส่วนคนที่พูดคือความคิดแบบนี้ไม่น่าเป็นหัวหน้านะ คุณแต่เบียดเบียนวันหยุดพนั

มีเพื่อนๆคนไหนทำงานที่ บริษัท Summit Capital Leasing สำนักงานใหญ่ไหมครับ พอดีทางบริษัท เรียกสัมภาษณ์ตำแหน่ง HRD วัฒนธรรมองค์กรเป็นแบบไหนครับ โบนัสดีไหมครับ และก็ความก้าวหน้าในการทำงานดีไหมครับ

ฟังๆ  มหาชน แล้วน่าจะดี ใหญ่ มั่นคง แต่แปลกเคยเข้าไปสัมผัสแล้ว ห่วยมาก การเมืองในองค์กรก็เยอะ แข่งขันกันสูง โบนัสก็ไม่ได้ดีไปกว่า บริษัท จำกัดสักเท่าไหร่  บริษัทจำกัดให้โบนัสมากกว่