สวัสดีค่ะ
รบกวนสอบถาม ในกรณีถูกเลิกจ้างเนื่องจากปัญหาสุขภาพที่ไม่รองรับกับสภาพการทำงาน

-ต้องมีการเซ็นต์เอกสารอะไรมั้ยคะ
-ควรได้รับเงินค่าชดเชยก่อนเซ็นต์เอกสรหรือหลังเซ็นต์เอกสาร (ถ้ามี)
-ในกรณีถูกเลิกจ้างแบบนี้ จะมีผลกระทบในอนาคตมาก-น้อยแค่ไหนคะ
ขอบพระคุณค่ะ