สวัสดีครับ....น้องชายถูกเลิกจ้างแบบกระทันหัน โดยมีการเรียกคุยและให้ออกภายในวันเดียวกันเลย .....โดยที่ทางนายจ้างแจ้งแค่ว่าทำตัวมีปัญหา แต่เมื่อ
ถามกลับไปก็ไม่สามารถระบุได้ว่าเรื่องอะไร ( ไม่มีการแจ้งเตือนใดๆมาก่อน ) ในวันที่ให้ออก ทางน้องชายไม่ได้มีการเซ็นต์เอกสารใดๆ เลย สำหรับค่าชดเชย
ตามกฏหมาย ทางนายจ้างจ่ายตามกฏหมาย ....แต่ว่าทางน้องชายคิดว่าไม่เป็นธรรมกับตัวเขาที่ไม่ได้ทำผิดใดๆเลย ทั้งของบริษัทและกฏหมาย และในหนังสือที่ให้ออกเขาก็ไม่ได้ระบุสาเหตุของการให้ออกจากงาน
   น้องชายต้องการที่จะฟ้องทางนายจ้างว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม...เพราะมีคนที่รู้จักกันและสนิทกันพอสมควรบอกว่า สาเหตุที่เขาเอาน้องออกเพราะว่า 
ทางนายจ้างให้น้องเป็นคณะทำงานเกี่ยวกับ KPI แต่ไม่ให้ความร่วมมือและไม่เข้าร่วมประชุม ( น้องเป็น Service Engineer ) ไม่ค่อยได้อยู่บริษัท และไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับเรื่องของ KPI จึงเป็นสาเหตุของการให้ออกจากงานดังกล่าว  ถ้าเป็นกรณีแบบนี้เราเรียกร้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหมครับ