มีข้อสงสัยว่า พนักงานทำงานในวันหยุดนอกเวลางานปกติ ถือว่าเป็นการทำงานในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า หรือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 3 เท่าครับ
ตัวอย่างเช่น
เวลางานปกติ 8.30-17.30 แต่พนักงานเข้ามาทำงานในวันหยุด ตอน 17.30-20.30 ซึ่งไม่ใช่ช่วงเวลางานปกติ รวมเวลาที่เข้ามาทำงานทั้งหมด 3 ชั่วโมง แบบนี้
 
ผมเข้าใจว่าต้องจ่าย 1 เท่าเพราะพนักงานไม่ได้ทำงานเกินชั่วโมงทำงานในวันหยุด แต่ HR ให้ 3 เท่าเพราะเขาว่าเป็นการทำงานนอกเวลางานปกติในวันหยุดครับ

ลองหาดูในเน็ตแล้ว
-ค่าล่วงเวลา หมายถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน
-ค่าล่วงเวลา หมายความว่าการทำงานนอกหรือเกินเวลาทำงานปกติหรือเกินชั่วโมงทำงานในแต่ละวันที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกันตามมาตรา๒๓ในวันทำงานหรือวันหยุดแล้วแต่กรณี

ใครมีข้อมูลที่สามารถเป็นหลักฐานอ้างอิงได้ช่วยหาให้ทีครับ หรือแสดงความคิดก็ได้ครับ
ขอบคุณครับ