หรือว่าสิ้นมนต์ขลังยักษ์ใหญ่ในตำนานซะแล้ว ธุรกิจเป็น sunset business ? ส่วนresult ของธุรกิจปิโตรเคมีก็แย่ ? ระบบ Succession Plan ที่ดูดี โปร่งใสในเชิงการบริหารงานบุคคลภายในองค์กร แต่ไม่น่าช่วยธุรกิจ

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

เมื่อปีที่แล้ว 2566 หัวหน้ามาขอ บอกว่า ขอให้น้องได้ปรับตำแหน่งก่อน แล้วในปีถัดไปจะปรับให้พี่ๆ แล้วตำแหน่งที่ปรับให้น้องตอนนี้ C นำพี่ๆไปแล้ว ทั้งเรื่อง สวัสดิการที่ได้รับค่ารักษาเพิ่มขึ้น ได้ปรับเงินเ

พอดีได้สัมภาษณ์งาน ตำแหน่งผู้จัดการปั้ม ไม่ทราบว่าใครพอมีข้อเสนอแนะอะไรมั้ยครับ

ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน Gen Z ในบริษัทเกิน 50 % แต่ปัญหาที่พบคือ

อยากรู้ว่าในแผนกบัญชีมีตำแหน่งอะไรบ้าง อันไหนที่คนไม่ได้จบบัญชีทำได้ หรือมีหลักสูตรอบรม/สอบที่คนทั่วไปสามารถเข้าร่วมเพื่อขอรับรองความรู้ได้ไหม

คือจากที่ผมเคยไปสัมภาษณ์งานด้านร้านอาหาร มา หลายๆที่ ตำแหน่ง supervisor ให้เงินเดือนที่ 12,000บาท คนที่เพิ่งจบ ป.ตรีมาหมาดๆ ไม่มีประสบการณ์ ก็ได้ 12,000เหมือนกัน หรือถ้าไม่มีวุฒิ ป.ตรี แต่มีประสบการณ

อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead

ถามหน่อยน่ะสำหรับเพื่อนๆ พี่ๆ คนไหน เรียนด้าน รัฐประศาสนศาสตร์ หรือทางด้านทรัพยากรมนุษย์มา ช่วยตอบคำถามหน่อยน่ะครับ เป็นเรื่องเกี่ยวกับ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย คำถาม ข้อ 1. เมื่อเร็วๆนี้มีการโ