ถามหน่อยน่ะสำหรับเพื่อนๆ พี่ๆ คนไหน เรียนด้าน รัฐประศาสนศาสตร์ หรือทางด้านทรัพยากรมนุษย์มา ช่วยตอบคำถามหน่อยน่ะครับ เป็นเรื่องเกี่ยวกับ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย
คำถาม ข้อ 1. เมื่อเร็วๆนี้มีการโยกย้ายอธิบดีกรมหนึ่ง มาเป็นผู้ตรวจราชการโดยให้เหตุผลว่า ไม่สนองตอบนโยบาย และไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่รับผิดชอบอยู่ ในข้อเท็จจริงปรากฏว่า ผู้มีอำนาจแต่งตั้งต้องการจะแต่งตั้งผู้ใกล้ชิดของตนให้มาดำรงตำแหน่งนี้
ท่านได้ศึกษาเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์มาแล้ว ท่านคิดว่าจะใช้แนวความคิดเรื่องอะไร มาเพื่อเป็นหลักในการเลือกสรรผู้บริหารระดับสูงมาดำรงตำแหน่ง อธิบายโดยใช้ความรู้ที่ท่านเรียนมาสนับสนุนแนวความคิดของท่าน
เมื่อได้โจทย์มาแล้วเราก็ต้องดูว่าปัญหานี้จะแก้ได้อย่างไร และใช้แนวคิดอะไรในการแก้ เช่น ใช้หลัก SES หรือ ใช้หลักคุณธรรม  
หมายเหตุ ขอคำตอบข้อ 1 ด้วยน่ะครับ อธิบายเหตุผลที่ยาวๆด้วยน่ะครับ
คำถาม ข้อ 2. ถ้าเราเป็ น ผอ.ฝ่ายบุคคลจะดําเนินการแก้ปัญหาใน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์และมีข้อเสนอแนะอย่างไร
หมายเหตุ ขอคำตอบข้อ 2 ด้วยน่ะครับ อธิบายเหตุผลที่ยาวๆด้วยน่ะครับ
เพราะเพื่อนๆหลายๆคน จะต้องสอบภายในวันเสาร์นี้ครับ ขอบคุณครับ