จากใจ PNL พนักงานมาทำงานสาย และขาดงานบ่อยมาก ทางเราเป็นงานที่ต้องติดต่อลูกค้า โดยการออกของ / การจองเรือทางเรามีตักเตือนไปแล้วแต่เขายังเพิกเฉย และได้หักเงินแล้วในส่วนที่มาทำงานสาย พักงานก็ไม่จ่ายค่าแรง แต่เขาก็ยังขาดงาน และมาทำงานสายเป็นประจำ บางครั้งก็ลาป่วยโดยไม่มีเหตุผล ไม่มีใบรับรองแพทย์ ทางเราจะพักงานอีกครั้ง ตอนนี้มีโวยวายจะฟ้องสวัสดิการอย่างเดียว และเราจะทำยังไงได้บ้างคะ ขอความคิดเห็นแต่ละคนคะขอบคุณคะ