พอดี มีพี่พนักงานหัวหน้างานคนเก่า เค้าขาดงานแบบไม่รู้จะมาทำงานไหม เกิน 3 วัน ศุกร์ เสาร์ จันทร์ อังคาร แล้ววันพุธ มาทำงานครึ่งวัน  เถ้าแก่ก็เลยให้โทรไปบอกว่า ถ้าไม่อยากมาทำงานก็ลาออกไป เพราะงานม

"ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดขั้นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร" เช่นนี้รวม ส.-อา.? หรือไม่ และจะเป็นอย่างไร หากบริษัทไม่มีการตอกบัตร

พนักงานหยุดงานวันที่ 30 ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งวันที่ 31-2 เป็นวันหยุด แล้ววันที่ 3 4 5 ก็ยังไม่มาทำงาน จะมาทำงานในวันที่ 6 เราสามารถเลิกจ้างได้ไหมครับกรณีแบบนี้ มีข้อกฎหมายยืนยันไหมครับ พอดีผมเปิดอ่านแ

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆ เบื้องต้นนะครับ ผมทำงานมา1ปี ลากิจบ่อยครับไม่รู้เป็นเพราะเบจเพศหรือเปล่า น้ำท่วมบ้าน รถเสีย แม่ป่วย ต่างๆนานา ซึ่งผมก็ลากิจไม่ได้รับเงินครับ น่าจะไม่เกิน30วันครับ ใน 1ปีที่ทำงานมา ผ