"ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม"


วันเสาร์-อาทิตย์เป็นวันทำงานหรือเปล่าล่ะครับ  ถ้าไม่ใช่วันทำงาน  ก็ไม่ต้องนับรวมเข้าเป็น 3 วัน  ความหมายคือ  ใน 3 วันทำงานนี้ จะมีวันหยุดคั่นใน 3 วันทำงานนี้ก็ได้ ไม่เป็นไร แต่ไม่ใช่ให้นับรวมวันหยุดเป็นวันทำงานด้วย  ไม่อย่างนั้น ลูกจ้างก็ซวยสิครับ  


ตัวอย่างที่ 1  ถ้าลูกจ้างหยุดงานวันศุกร์ ติดต่อถึงวันอังคาร  และมาทำงานอีกทีวันพุธ   อย่างนี้ แม้จะมีวันหยุดคั่น  ก็ให้ถือว่าขาดงาน 3 วันติตต่อกัน แต่ไม่ใช่ขาดงาน 5 วันเพราะดันไปนับเสาร์อาทิตย์รวมเข้าด้วยอีก 2 วัน ซึ่งไม่ถูกต้อง เพราะถ้าวันเสาร์อาทิตย์เป็นวันหยุด และจะไปนับรวมเข้าไปด้วยทำไม

ตัวอย่างที่ 2  ถ้าลูกจ้างหยุดงานวันศุกร์  ติดต่อถึงวันจันทร์ และมาทำงานวันอังคาร  อย่างนี้ไม่ต้องนับรวมเสาร์อาทิตย์เข้าด้วย  แต่ถือว่าลูกจ้างขาดงานเพียง 2 วันทำงานติดต่อกันเท่านั้น  (ความหมายคือให้นับติดต่อ แม้จะมีวันหยุดคั่น  อันนี้คือเจตนารมณ์ของกฎหมาย  แต่ไม่ใ่ช่เกินเลยไปนับรวมเสาร์อาทิตย์เข้าเป็นวันทำงาน ซึ่งจะทำให้กลายเป็นว่าลูกจ้างขาดงานติดต่อกัน 4 วัน ซึ่งไม่ใช่เจตนารมณ์ของกฎหมายครับ)