ลูกน้องผมเป็นคนนี้เป็นคนมาทำงานสายตลอด แต่งานที่เขาได้รับมอบหมายไม่ได้กระทบกับคนอื่นมากนัก ซึ่งในส่วนงานของเขาเองก็ออกมาดี ไม่มีปัญหากับลูกค้า ทำงานที่ยากๆ ที่คนอื่นไม่ทำ หรือทำไม่ได้ แต่ติดตรงที่วิ

สมมติมาสาย 5 นาที 10 นาที แทบจะทุกวัน

รายละเอียดตามนี้น่ะครับ ทางฝ่ายบุคคลจะออกกฎว่าด้วยเรื่องการมาสายของพนักงานงาน โดยบริษัทเข้างาน 8.30 น. อนุโลมให้มาสายได้ไม่เกิน 8.45 น. จะไม่นับสาย (แต่ไม่ได้เบี้ยขยัน) แต่หากเดือนๆ นั้น เข้างานงานเกิ

บริษัทเราเป็นบริษัทเล็ก มีพนักงาน 60-70 คน ปัญหาคือ การมาสายของพนักงาน  งานเข้า 9.00 น. เลิก 17.00 น. มีโอทีให้ถ้าทำงานไม่ทัน สายคือ เข้า 10.00 น. 11.00 น. 12.48 น. ไม่มีแจ้งเข้าสาย เช่น ไปหาหมอเ

1.การออกใบเตือนพนักงานต้องออกให้กี่ครั้งถึงจะสามารถเลิกจ้างได้คะ 2.เเล้วในจำนวนครั้งที่ว่านั้นต้องเป็นความผิดเรื่องเดียวกันหรือคนละเรื่องก็ได้คะ 3.เเล้วในกรณีที่พนักงานได้ใบเตือนเเล้ว 2 ใบเป็นเรื่องเ