บริษัทเราเป็นบริษัทเล็ก มีพนักงาน 60-70 คน
ปัญหาคือ การมาสายของพนักงาน 
งานเข้า 9.00 น. เลิก 17.00 น. มีโอทีให้ถ้าทำงานไม่ทัน
สายคือ เข้า 10.00 น. 11.00 น. 12.48 น. ไม่มีแจ้งเข้าสาย เช่น ไปหาหมอเข้าสายนะ, ติดธุระเข้าสาย ไม่เคยแจ้งค่ะ
ปกติแล้ว เรามีมาตรการ
1.หักเงินเป็นรายชั่วโมงก็แล้ว (1 นาที=1 ชั่วโมง)
แต่ยังคงมาสายต่อไป และ อยู่ทำโอที่ตอนเย็น ซึ่งโอที จะได้ค่าชั่วโมงเยอะกว่า ที่เราหักมาสาย และถ้าสายมาก ลาป่วยเลย  ...............
2.เรียกเตือนรายบุคคลแล้ว
3.ทำใบเตือนแล้ว
ยังมาสายเหมือนเดิมค่ะ

ซึ่งมีผลกับงาน น้องที่มาสายอยู่ในส่วนหยิบสินค้า และแพ็คของส่ง 
พอช้า ออเดอร์ข้ามวัน ก็ช้าไปอีกค่ะ

แล้วบริษัทของคุณล่ะคะ ทำอย่างไรบ้าง
หรือมีมาตรการอย่างไร คอมเม้นท์หน่อยนะคะ
ปวดหัววววววววววววววว