โดนไล่ออกเพราะ หยุดงานบ่อย
1.)หยุดป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ฝ่ายบุคคลให้ขาด ถึงจะแจ้ง หัวหน้าและ ผู้จัดการ แล้วก็ตาม ไม่สนใจ ให้ขาดอย่างเดียว
2.)ไปทำงาน แต่ลืมสแกนหน้าเข้า แต่มีสแกนออก โดยมีหลักฐานว่าทำงาน มีกล้องวงจรปิด เพื่อนร่วมงาน ฝ่ายบุคคลให้ขาด โดยที่ไม่แจ้งล่วงหน้าก่อนเงินเดือนออก / ตามหลักจะมีการแจ้งร่วงหน้าว่าใครแสนมือไม่ติด สแกนหน้าไม่ติด จะให้เขียนใบรับรองการทำงานส่ง
3.)ฝ่ายบุคคล มีกำหนดแจกสลีฟเงินเดือนก่อนวันเงินออก 1 วัน แต่ไม่แจกมาหลายเดือน แต่ละเดือนไม่สามารถรู้ได้ว่าโดนหักลบเงินเดือน OT ได้เท่าไร โดยให้การว่า - เดือนแรก จัดซื้อเรียกโรเนียวกระดาษไม่ทัน / -เดือนสอง แจ้งเปลี่ยนสี ทำให้ล่าช้า มีออกใบเตือนฝ่ายจัดซื้อไป / -เดือนสาม แจ้งเครื่องปริ้นผัง ต้องขอซื้อ / -เดือนสี่ เครื่องปริ่นเข้ามา แจ้งว่าโปรแกรมปริ้นไม่ได้ต้องเรียกช่างเข้ามาดู / -เดือนห้า ไปสอบถามมา ฝ่ายบุคคลไม่มีการแจ้งช่างเข้ามาดู จนปัจจุบัน 6,7,8 แล้ว ก็ยังไม่ได้
4.)ให้เซ็นใบเตือนย้อนหลังแบบรวมยอดมาให้เซ็น
ในกรณีแบบนี้ ควรทำยังไง เพราะเค้าแจ้งประกันสังคม ว่าทำผิด เราก็จะไม่ได้เงินว่างงาน
*เพิ่มเติมกับมาตรฐานโรงงาน
ฝ่ายบุคคล ทำงานกินเงินเดือนเหมือนกัน งง เข้างาน 9 โมง กลับบ่าย 3 บางวันกลับเที่ยง มาทำงานบ้าง ไม่มาบ้าง ไม่รู้เอากฏไหนมาวัดตัวเอง และกรณีแบบนี้เคยหักเงินตัวเองบ้างไหม ออกเตือนตัวเองบ้างไหม กดขี่แต่พวกพนักงาน
โดนไล่ออกเพราะ หยุดงานบ่อย
1.)หยุดป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ฝ่ายบุคคลให้ขาด ถึงจะแจ้ง หัวหน้าและ ผู้จัดการ แล้วก็ตาม ไม่สนใจ ให้ขาดอย่างเดียว
2.)ไปทำงาน แต่ลืมสแกนหน้าเข้า แต่มีสแกนออก โดยมีหลักฐานว่าทำงาน มีกล้องวงจรปิด เพื่อนร่วมงาน ฝ่ายบุคคลให้ขาด โดยที่ไม่แจ้งล่วงหน้าก่อนเงินเดือนออก / ตามหลักจะมีการแจ้งร่วงหน้าว่าใครแสนมือไม่ติด สแกนหน้าไม่ติด จะให้เขียนใบรับรองการทำงานส่ง
3.)ฝ่ายบุคคล มีกำหนดแจกสลีฟเงินเดือนก่อนวันเงินออก 1 วัน แต่ไม่แจกมาหลายเดือน แต่ละเดือนไม่สามารถรู้ได้ว่าโดนหักลบเงินเดือน OT ได้เท่าไร โดยให้การว่า - เดือนแรก จัดซื้อเรียกโรเนียวกระดาษไม่ทัน / -เดือนสอง แจ้งเปลี่ยนสี ทำให้ล่าช้า มีออกใบเตือนฝ่ายจัดซื้อไป / -เดือนสาม แจ้งเครื่องปริ้นผัง ต้องขอซื้อ / -เดือนสี่ เครื่องปริ่นเข้ามา แจ้งว่าโปรแกรมปริ้นไม่ได้ต้องเรียกช่างเข้ามาดู / -เดือนห้า ไปสอบถามมา ฝ่ายบุคคลไม่มีการแจ้งช่างเข้ามาดู จนปัจจุบัน 6,7,8 แล้ว ก็ยังไม่ได้
4.)ให้เซ็นใบเตือนย้อนหลังแบบรวมยอดมาให้เซ็น
ในกรณีแบบนี้ ควรทำยังไง เพราะเค้าแจ้งประกันสังคม ว่าทำผิด เราก็จะไม่ได้เงินว่างงาน
*เพิ่มเติมกับมาตรฐานโรงงาน
ฝ่ายบุคคล ทำงานกินเงินเดือนเหมือนกัน งง เข้างาน 9 โมง กลับบ่าย 3 บางวันกลับเที่ยง มาทำงานบ้าง ไม่มาบ้าง ไม่รู้เอากฏไหนมาวัดตัวเอง และกรณีแบบนี้เคยหักเงินตัวเองบ้างไหม ออกเตือนตัวเองบ้างไหม กดขี่แต่พวกพนักงาน