ผมทำงานในตำแหน่งการตลาดของบริษัทแห่งหนึ่งครับ เมื่อวันที่ 9/8/2567 ฝ่ายบุคคลให้เลือกระหว่างเลิกจ้างคือให้เขียนใบลาออกได้เงินเดือนเต็มเดือนหรือจะโดนไล่ออกเนื่องจากเมื่อเดือน 3 มีขาดงานเกิน 3 วันจึงขอไล่ออก
วันที่ 14/8/2567 เดินทางไปฟ้องศาลแรงงานกลาง กรุงเทพ เรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ศาลนัดไกล่เกลี่ย วันที่ 18/10/2567 บริษัทยืนยันว่าไล่ออกได้เพราะไม่มีสแกนเข้าบริษัทในช่วงเวลาดังกล่าว
ปรากฎไม่ยอมจึงนัดขึ้นศาลอีกทีวันที่ 18/11/2567
การไล่ออกน่าจะมีสาเหตุมาจากบริษัทต้องการลดค่าใช้จ่ายครับเพราะขาดทุนมาตั้งแต่โควิด
แต่มีการประชุมกันวันที่ 17/7/2567 ว่ายอดขายไม่ได้ทำให้ผู้บริหารไม่พอใจ แต่หากไล่ออกด้วยเหตุว่าไม่พอใจการทำงาจะต้องมีการจ่ายค่าชดเชย และ บอกล่าวล่วงหน้า ปรากฎว่าให้ HR ไปหาช่องทางในการไม่จ่ายจึงพบว่าผมขาดงาน 3 วันในช่วงเวลาดังกล่าวคือ ผมลาวันเกิดและไม่ได้กรอกใบลา อีกทั้งมีการยกวันเวลาเพิ่มมาจากเอกสารของ HR
การเข้าบริษัทเนื่องจากไม่เคยมีปัญหาเรื่องการเข้างานมาก่อนเพราะบริษัทแจ้งว่าไม่จำเป็นเนื่องจากอยู่ในระดับของผู้บริหารจึงไม่ด้สนใจครับ
บางครั้งมีคนเข้าก่อนผมก็เข้าบริษัทไปเลย และกลับออกมาก็ไม่ได้สแกนหน้าครับ
แต่ช่วงเวลาที่เค้าแจ้งขาดผมมีหลักฐานการเข้าประชุมเพราะจะ Cap หน้าประชุมไว้เพื่อ Note หรือเพื่อจดในการทำงานจึงมีครับ
แต่คิดว่าเค้าก็น่าจะเอาวันมาเพิ่ม
ตอนไล่ออกเค้ายึดคอมที่ทำงานไป แต่ปกติทำงานผมจะมีใช้ที้งมือถือ และ ipad ทำให้มีหลักฐานครับ
ทั้งหมดเหนืออื่นใดคือเค้าไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชยครับ
ระบบศาลไทยก็ช้ามากครับ
แถมมีการข่มขู่ว่าเค้าชนะแน่นอน มีทั้งทนาย และ หัวหน้า HR เอาคนออกเพราะเหตุนี้มาเยอะแล้ว
ผมสู้ด้วยการบอกว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะเค้าอยากจะไล่ออกสามารถทำได้หรือเลิกจ้างได้แต่ควรจะใช้การไม่ชอบการทำงานไล่ออกมากกว่าไปหาเหตุว่าขาดงาน 3 วันแล้วไล่ออก
บางคนก็โดนว่าทุจริต
เพราะบริษัทไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชย และ ค่าบอกล่วงหน้าครับ
ยังไงถ้ามีความคืบหน้าผมจะเอามา Update นะครับ
อยากบอกคนที่โดนว่า เป็นกำลังใจให้นะครับกว่าเราจะผ่านเรื่องเฮงซวยนี้ใช้เวลานานมาก กระทบทั้งชีวิต สุขภาพ การเงิน และ ครอบครัว
และอยากจะเป็นสิ่งที่จะบอกคนที่เอาเหตุอื่นมาไล่คนอื่นออกว่าไม่ควรทำ
สู้จนท้อเลยครับ
เค้าใช้ทั้งข่มขู่ ใช้กฎแห่งกรรม มีมาสอนด้วยว่านายจ้างมีพระคุณ 555
ไว้ผมจะตั้งอีกกระทู้นะครับเกี่ยวกับการต่อสู้ครั้งนี้ ทั้ววิธี และ เอกสาร ขึ้นศาลบางทีมันตื่นเต้น เราก็จะลืมจะทำรูปแบบไว้นะครับ
ปล. การไล่ออกทำให้เราเสียสิทธิเกี่ยวกับประกันว่างงานด้วยนะครับ
โดนไล่ออกด้วยเหตุผลว่า ขาดงาน 3 วันติดต่อกันย้อนหลัง
วันที่ 14/8/2567 เดินทางไปฟ้องศาลแรงงานกลาง กรุงเทพ เรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ศาลนัดไกล่เกลี่ย วันที่ 18/10/2567 บริษัทยืนยันว่าไล่ออกได้เพราะไม่มีสแกนเข้าบริษัทในช่วงเวลาดังกล่าว
ปรากฎไม่ยอมจึงนัดขึ้นศาลอีกทีวันที่ 18/11/2567
การไล่ออกน่าจะมีสาเหตุมาจากบริษัทต้องการลดค่าใช้จ่ายครับเพราะขาดทุนมาตั้งแต่โควิด
แต่มีการประชุมกันวันที่ 17/7/2567 ว่ายอดขายไม่ได้ทำให้ผู้บริหารไม่พอใจ แต่หากไล่ออกด้วยเหตุว่าไม่พอใจการทำงาจะต้องมีการจ่ายค่าชดเชย และ บอกล่าวล่วงหน้า ปรากฎว่าให้ HR ไปหาช่องทางในการไม่จ่ายจึงพบว่าผมขาดงาน 3 วันในช่วงเวลาดังกล่าวคือ ผมลาวันเกิดและไม่ได้กรอกใบลา อีกทั้งมีการยกวันเวลาเพิ่มมาจากเอกสารของ HR
การเข้าบริษัทเนื่องจากไม่เคยมีปัญหาเรื่องการเข้างานมาก่อนเพราะบริษัทแจ้งว่าไม่จำเป็นเนื่องจากอยู่ในระดับของผู้บริหารจึงไม่ด้สนใจครับ
บางครั้งมีคนเข้าก่อนผมก็เข้าบริษัทไปเลย และกลับออกมาก็ไม่ได้สแกนหน้าครับ
แต่ช่วงเวลาที่เค้าแจ้งขาดผมมีหลักฐานการเข้าประชุมเพราะจะ Cap หน้าประชุมไว้เพื่อ Note หรือเพื่อจดในการทำงานจึงมีครับ
แต่คิดว่าเค้าก็น่าจะเอาวันมาเพิ่ม
ตอนไล่ออกเค้ายึดคอมที่ทำงานไป แต่ปกติทำงานผมจะมีใช้ที้งมือถือ และ ipad ทำให้มีหลักฐานครับ
ทั้งหมดเหนืออื่นใดคือเค้าไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชยครับ
ระบบศาลไทยก็ช้ามากครับ
แถมมีการข่มขู่ว่าเค้าชนะแน่นอน มีทั้งทนาย และ หัวหน้า HR เอาคนออกเพราะเหตุนี้มาเยอะแล้ว
ผมสู้ด้วยการบอกว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะเค้าอยากจะไล่ออกสามารถทำได้หรือเลิกจ้างได้แต่ควรจะใช้การไม่ชอบการทำงานไล่ออกมากกว่าไปหาเหตุว่าขาดงาน 3 วันแล้วไล่ออก
บางคนก็โดนว่าทุจริต
เพราะบริษัทไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชย และ ค่าบอกล่วงหน้าครับ
ยังไงถ้ามีความคืบหน้าผมจะเอามา Update นะครับ
อยากบอกคนที่โดนว่า เป็นกำลังใจให้นะครับกว่าเราจะผ่านเรื่องเฮงซวยนี้ใช้เวลานานมาก กระทบทั้งชีวิต สุขภาพ การเงิน และ ครอบครัว
และอยากจะเป็นสิ่งที่จะบอกคนที่เอาเหตุอื่นมาไล่คนอื่นออกว่าไม่ควรทำ
สู้จนท้อเลยครับ
เค้าใช้ทั้งข่มขู่ ใช้กฎแห่งกรรม มีมาสอนด้วยว่านายจ้างมีพระคุณ 555
ไว้ผมจะตั้งอีกกระทู้นะครับเกี่ยวกับการต่อสู้ครั้งนี้ ทั้ววิธี และ เอกสาร ขึ้นศาลบางทีมันตื่นเต้น เราก็จะลืมจะทำรูปแบบไว้นะครับ
ปล. การไล่ออกทำให้เราเสียสิทธิเกี่ยวกับประกันว่างงานด้วยนะครับ