…. ขอบคุณทุกความคิดเห็นมากๆครับ…. พอมีแนวทางแล้วครับ เม้นเริ่มเยอะแล้วต้องขอซ่อนข้อมูลนะครับผม เดี๋ยวคนเกี่ยวข้องเวียนมาอ่านครับผม ^/\^

(ย่อคือปีนี้เขาหยุดไป 50 วันแล้วครับ ไม่ใช่หยุดแบบเป็นโรคร้ายแรงหายไปเป็นสิบวันนะครับ คือหยุดเล็กๆน้อยๆทีละวัน เดือนนึงต้องมี 3-4 วัน ตัดค่าจ้าง ตัด incentive แล้วไม่ได้ผล ร้านเล็กๆ คนไม่กี่คนมันกระทบคนอื่นมาก จึงเข้ามาถามว่าปกติวางมาตรการเป็นลำดับอย่างไรบ้างที่แฟร์และถูกกฏหมาย)