สวัสดีครับ นี่เป็นกระทู้แรกของผมสมัครสมาชิกมาเพื่องานนี้เลยครับ เรื่องมีอยู่ว่า "ผมทำงานบริษัทขายรถยนต์ยี่ห้อนึงในภาคอิสาน ทำมาได้เกือบ 8 ปี ปัญหาภายในบริษัทก็มีมาตลอด จนมาพีคที่สุดคือเมื่อวันที่ 23 พฤษภาที่ผ่านมา ผู้จัดการฝ่ายได้เรียกลูกน้องเข้าประชุมแต่เช้าเพื่อจะแจ้งว่าบริษัทแบกภาระขาดทุนไม่ไหวแล้ว จึงจะต้องลดเงินเดือนพนักงานทุกคนลงคนละ 25% + ค่าตำแหน่งอีก 25% (ค่าตำแหน่งสำหรับหัวหน้างานขึ้นไป) โดยจะเริ่มหักตั้งแต่สิ้นเดือนพฤษภาคมนี้เลย พนักงานทุกคนที่ทราบเรื่องก็พากันช็อกไปตามๆกัน บางคนถึงกับกลั้นน้ำตาไว้ไม่อยู่ เพราะแต่ละคนก็มีภาระของตัวเองทั้งนั้น และมันรวดเร็วเกินกว่าจะตั้งตัวทัน ไหนจะงวดรถ งวดบ้าน และบัตรต่างๆ ลำพังตอนไม่โดนลดเงินเดือนก็แทบจะไม่พอใช้จ่ายให้ชนเดือน และแทบจะทุกคนไม่เซ็นต์เอกสารยินยิมให้ลดเงินเดือนอยู่แล้ว จึงอยากจะถามเพื่อนๆสมาชิกว่าในกรณีแบบนี้ลูกจ้างจะทำอะไรได้บ้างครับ หรือทำได้แต่ไปฟ้องสวัสดิการคุ้มครองแรงงานเท่านั้น"
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เพิ่มเติมนะครับวันนี้เงินเดือนออกแล้วสรุปคือจะยินยอมหรือไม่ยินยอมบริษัทก็หัก 25% แค่พนักงานคนใดที่โดนหักแล้วเหลือต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ (9,600) เขาจะปรับให้เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ