คือย่างนี้ครับ..ผมพนักงานรักษาความปลอดภัย อยู่บริษัทเอกชน รามอินทรา 40  
เรื่องก็มีอยู่ว่า เทศกาลต่างๆ ของประเทศ ผมหยุดงานไม่ได้ แถมมาทำงานได้แค่แรงเดียว และ เดือนไหนที่มีวันที่ 31 ต้องทำงานฟรี!!
แบบนี้เราสิทธิ์เอาผิดนายจ้าง ยังไงบ้างครับ ?