หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดตามปฏิทิน เทศกาลวันหยุดวันลานายจ้างไม่จ่ายค่าแรงมีความผิดตามกฎหมายไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ปีใหม่ สงการณ์ ลาป่วย หากนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง มีความผิดตามกฎหมายไหม? หรือตามแต่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันได้ก็ไม่ถือเป็นความผิดค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องให้ค่าจ้างลูกน้องในช่วงวันหยุดปีใหม่ที่เขาไม่ได้เข้ามาทำงานมั้ยคะ?
ที่ร้านคุณแม่มีการจ้างงานลูกน้องเป็นรายสัปดาห์ โดยวันหยุดปีใหม่ก็ให้หยุด4 วันรวด ซึ่ง2วันหยุดนั้นเป็นวันหยุดปีใหม่อยู่แล้ว แต่คุณแม่ให้เขาหยุดเพิ่มอีก2วันและให้ค่าแรงเขาฟรีๆ2วัน (ซึ่งจริงๆ 2วันหลังคือ
สมาชิกหมายเลข 3331375
นายจ้างไม่จ่ายเงินวันหยุดนักขัตฤกษ์
สอบถามคนมีความรู้ด้านนี้ค่ะ เราทำงานบริษัทแห่งนึงมาได้เป็นเวลาปีกว่าแต่ยังไม่ผ่านทดลองงาน และเมื่อวันหยุดล่าสุดวันมหิดลทางบริษัทได้ตั้งให้เป็นวันหยุดของบริษัท แต่เมื่อวันเงินเดือนออกนายจ้างหักเงินเราจ
สมาชิกหมายเลข 6049122
กรณีข้าราชการบังคับให้ลูกจ้างอยู่ช่วยงาน รวมแล้วเกิน 10 ชม. ต่อวัน
หากว่าเป็นเอกชน การทำงานโดยใช้เวลามากกว่า 48 ชม. ต่อสัปดาห์ถือเป็นความผิดตามกฎหมายแรงงาน แต่กรณีของหน่วยงานราชการซึ่งไม่อยู่ภายใต้บังคับกฎหมายแรงงาน คำถาม : ลูกจ้างนั้นได้รับผลกระทบกรณีงานที่ต้องทำเร
fed_02
ขอคนมีความรู้แนะนำทีคะ
พอดีที่บ้านมีบ้านเช่าแล้วมีต่างด้าวมาเช่าอยู่ มีเอกสารถูกต้องตามกฏหมายถูกอย่าง เมื่อก่อนเค้าทำงานส่งน้ำแข็ง แต่ตอนนี้เค้าว่างงาน ไม่มีนายจ้าง (เค้าหาปลาไปขายคนในหมู่บ้าน) แต่เค้าต้องมีนายจ้างเพราะต้อง
สมาชิกหมายเลข 7621655
บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมานแรงงาน
บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่มีขอแม้คือคุณต้องไปทำงานต่างจ.นานถึง1เดือน หากไม่ไปจะไม่ได้เงินชดเชยตามที่กล่าว จะเป็น โมฆะ แบบนี้ถือว่าผิดตามกฎหมายไหมคะหรือบริษัทมีสิทธิ์ที่จะสาม
สมาชิกหมายเลข 5214555
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ถ้าลูกจ้างทำของเสียหาย นายจ้างสามารถหักเงินได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ย
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ กรณีที่ลูกจ้างของเราทำข้าวของเสียหาย เช่นขับรถไปชน ทำเครื่องมือพัง หรือจ่ายเงินลูกค้าเกิน นายจ้างอย่างเราสามารถหักเงินเดือน เพื่อมาชดเชยค่าเสียหายได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายมั้ยคะ
Normal Saline
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
ปีใหม่ 2568 นี้ ท่านที่ลางาน ลากันกี่วันครับ?
สงสัยส่วนตัวครับ จขกท.เป็นคนว่างงานนะครับ อยากจะรู้ว่า คนทำงานที่ลางานในช่วงปีใหม เขานิยมลากันกี่วัน เพราะถ้าไม่ลา วันหยุดจะเริ่มที่ 28 ธันวา - 1 มกรา เพียง 5 วันเท่านั้น แต่ถ้าหากลาในวันฟันหลอ คือ 2-
สมาชิกหมายเลข 1097888
กฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) คุ้มครองพนักงานบริษัทเอกชนไหม หากนายจ้างไม่ทำตามกฎหมายจะมีผลอะไรไหม
1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ 15 นาทีเท่านั้น และไม่มีกำห
สมาชิกหมายเลข 2634535
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดตามปฏิทิน เทศกาลวันหยุดวันลานายจ้างไม่จ่ายค่าแรงมีความผิดตามกฎหมายไหม