ผมเคยทำงานขับรถส่งของเคอรี่ ทำมาปีกว่าแต่ตอนนี้ลาออกเเล้ว ช่วงทำงานผมเกิดคำถามในใจตัวเองตลอดเวลาว่ามันถูกต้องรึเปล่า กับการจ้างงานของเคอรี่ มีเรื่องที่สงสัย ดังต่อไปนี้
1.การจ้างงานด้วยคำนวนเป็นอัตรารายวัน แบ่งเป็น สองส่วน ค่าเเรง 300 ค่าเช่ารถ 500 รวมเป็นวันล่ะ 800 บาท ผมลองหาข้อมูล ค่าเเรงขั้นต่ำปีที่เเล้วคือ 330 บาท ใช่หรือไม่ ?
2.วันหยุดประจำปี ในกฏหมายเเรงงาน ระบุว่านายจ้างต้องจ่ายลูกจ้างทุกคน แต่ผมไม่เคยได้เลย ผมต้องได้หรือไม่ได้ ?
3.การลาป่วย กฏหมายแรงงาน ระบุ ว่านายจ้างต้องจ่ายค่าเเรง ที่ไม่เกิน 30 วันต่อปี อันนี้ก็ไม่เคยได้
4.การลาป่วยแค่วันเดียว นายจ้างบอกจะเลิกจ้าง ผมต้องไปขอใบรับรองเเพทย์ที่โรงพยาบาล เพื่อเอามายืนยันว่าป่วยจริง การลาป่วยแค่วันเดียวต้องใช้ใบรับรองด้วยใช่มั้ย .?
ผมตัดสินใจตั้งกระทู้เพราะเกิดความสงสัย และก็เป็นห่วงคนที่ยังทำงานอยู่ ว่าพวกเขาจะได้รับค่าเเรงอย่างเป็นธรรม แต่ถ้าสิ่งที่ บ. ทำถูกต้องตามกฏหมายแล้ว ก็ขอให้ผู้ที่มีความรู้ ช่วยชี้เเจงข้อสงสัยให้ผมด้วยนะครับ ขอบคุณครับ...