คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
1.ตามปกติ ทดลองงานไม่ได้ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
2.ได้เฉพาะเงินเดือน 1-28 กพ.2562
ถ้าคุณไม่พอใจคงต้องไปฟ้องเอา
2.ได้เฉพาะเงินเดือน 1-28 กพ.2562
ถ้าคุณไม่พอใจคงต้องไปฟ้องเอา
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ถูกเลิกจ้าง ในช่วงระหว่างทดลองงาน
- เริ่มทำงานวันแรกกับบริษัทแห่งหนึ่ง วันที่ 17 พฤศจิกายน 2561 เซ็นสัญญาจ้างงานแค่ 1 ฉบับ (บริษัทเก็บไว้ ไม่ได้ให้ผมมา มีแค่ฉบับเดียว) ในสัญญาระบุชื่อผม และ ตำแหน่ง และ เงินเดือน และระบุแค่ว่าทดลองงาน 90 วัน และเงินเดือนออกทุกๆสิ้นเดือน
- วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2562 ถูกเรียกเข้าไปคุย โดยแจ้งผมว่า ไม่ผ่านทดลองงาน มีหนังสือเลิกจ้าง (ตามเอกสารที่แนบ) ระบุว่า ครบกำหนดระยะเวลาทดลองงานของท่านแล้ว 16 กุมภาพันธ์ 2562 และให้เลิกจ้างเนื่องจากไม่ผ่านทดลองงานเนื่องจากไม่สามารถทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามที่บริษัทกำหนดไว้ได้ ให้มีผลบังคับใช้ 18 กุมภาพันธ์ 2562 เป็นต้นไป :::::: ผมได้เซ็นรับทราบไปแล้ว::::::::: และทางบริษัทให้ผมมาทำงานถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2562 ครับ
ผมอยากทราบว่า
1. แบบนี้ผมมีมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไหมครับ
2. ผมจะได้เงินเดือน (คิดในระยะเวลาของ 1/2/62-28/2/62) บวกกับ เงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ด้วยใช่ไหมครับ
ขอบคุณครับ