เรื่องมาจากกระทู้ที่ผมเขียนขึ้น ดังนี้ครับ (เหตุผลที่ผมเขียนกระทู้เรื่องราวถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ในช่วงระหว่างทดลองงาน เนื่องจากอยากแชร์เหตุการณ์ที่เกิดชึ้นจริง และไม่ได้มีเจตนาจะล่วงเกินหรือเผยแพร่อันไปสู่ความเสียหายใดๆที่จะเกิดขึ้นครับ)

EP.1 https://ppantip.com/topic/38571668/comment3
EP.2 https://ppantip.com/topic/38600289

จากทั้ง 2 กระทู้ที่ผมเขียนขึ้น มีเหตุการณ์มา Update ดังต่อไปนี้
1. วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2562 เป็นวันกำหนดจ่ายเงินเดือนของบริษัท แต่ปรากฏว่า บริษัทส่งข้อความมาใน Line กลุ่ม เวลาประมาณ 11:56 น. แจ้งว่า
"แจ้งน้องๆ เดือนนี้เงินเดือนออกวันที่ 1 มีนาคม 2562 นะคะ"
(ในลายกลุ่มมีผมอยู่ด้วย)  ทุกคนในบริษัทยังไม่ได้รับเงินเดือนเหมือนกัน และสรุปได้ว่าว่าเงินเดือนของเดือนกุมภาพันธ์เลื่อนไปออกวันที่ 1 มีนาคม 2562

2. เช้าวันที่ 1 มีนาคม 2562 เวลาประมาณ 08:17 น. ปรากฏว่ามีข้อความจากทาง Office ส่งมาหาผมแจ้งว่า
" (ชื่อเล่นผมไม่สามารถเปิดเผยได้) เงินเดือนให้ติดต่อคุณ . . . โทร 081-XXX-XXXX กรรมการสภานายจ้าง เลยนะคะ"
ผมอ่านข้อความเสร็จแล้วก็อึ้งไป 3 นาที (เกิดขึ้นจริง) ได้สติ แล้วตอบกลับไปว่า "เขาคือใครครับ" เขาอ่านแล้วไม่ตอบ ผมรอีก 3 นาที เลยโทรศัพท์ไปถาม ได้ความว่า ก็ให้ติดต่อคุณ . . . กรรมการสภานายจ้าง เลยนะคะพี่ให้เบอร์ไว้แล้ว ผมเลยถามไปว่า ขอเหตุผลที่เงินเดือนไม่เข้าบัญชีครับ เขาตอบมาว่า "พี่ไม่มีเหตุผล ให้โทรไปถามคุณ . . . กรรมการสภานายจ้าง เลยนะคะ" แล้วผมก็วางสาย

3. หลังจากวางสาย ผมส่งข้อความทาง Line ให้กับผู้จัดการฝ่ายบุคคลของบริษัท มีข้อความดังต่อไปนี้
"สรุปแล้ว บริษัท...ฐานะนายจ้าง ทำการเลิกจ้างผมโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า และยังมีเจตนาที่จะบ่ายเบี่ยงเลี่ยงไม่จ่ายเงินเดือน และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้กับผมอีก เนื่องจากวันนี้เป็นวันของการจ่ายเงินเดือน และผมจะต้องได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วย แต่ปรากฏว่าเงินเดือนก็ไม่เข้า และค่าบอกกล่าวก็ไม่เข้าบัญชี
ผม...ในฐานะลูกจ้าง ถือว่าได้ส่งข้อความถวงถามกับนายจ้างโดยผ่านผู้จัดการฝ่ายบุคคลแล้ว ต่อไปนี้ก็ขอให้เรื่องเข้าสู่กระบวนการของศาลแรงงานกลางต่อไปนะครับ ขอบคุณครับ
มีการอ่านข้อความนี้แล้วแสดงว่าผู้จัดการฝ่ายบุคคลของบริษัทรับทราบแล้ว และบริษัทมีเจตนาที่จะไม่จ่ายเงินเดือนและค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้กับผม เพราะไม่มีคำอธิบายว่าจะจ่ายเงินเดือนและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อไหร่ อย่างชัดเจน ผมขออนุญาตบันทึกหน้าจอนี้เพื่อเป็นหลักฐานในการยื่นเรื่องฟ้องศาลแรงงานกลางต่อไปนะครับ"

4. หลังจากที่ส่งข้อความเสร็จ ผมสงใสว่าคุณ . . . คือใคร เลยโทรไปตามที่เขาให้มา ปรากฏว่าเขาเป็นกรรมการสภานายจ้างจริงๆ และรู้จักกับนายเราด้วย ซึ่งนายเราอาจจะให้เขามาไกล่เกลี่ยก่อนครั้งแรก ซึ่งจากที่โทรศัพท์คุย เขาพยายามให้เรายอมความ และไม่รับค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ถ้าเกิดผมไม่รับเงินนี้ เงินเดือนจะเข้าบัญชีวันรุ่งขึ้น และถ้าเกิดตกลงกันไม่ได้ ก็จะเอาสัญญาจ้างและใบสมัครงาน มาอ้างว่าผมเขียนใบสมัครงานมีข้อมูลเท็จ ซึ่งผมยังไม่แน่ใจว่าเขียนตรงไหนที่ไม่จริง อาจจะเป็นเรื่องของเงินเดือนและอายุงานจากบริษัทเก่าที่ผมใส่ไปไม่ชัดเจนแต่ยืนยันว่าสิ่งที่เขียนไป ไม่ทำให้บริษัทเกิดความเสียหายแน่นอน

5. หลังจากที่ได้คุยโทรศัพท์กับคุณ  . . . แล้ว ได้ข้อสรุปว่า วันจันทร์ คุณเขานัดผมไปพูดคุยช่วงเวลาประมาณหกโมงครึ่ง เพื่อหาข้อสรุปร่วมกัน
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
ท่านผู้อ่านทุกท่านครับ โปรดติดตามกระทู้ผมในวันจันทร์ครับ

สิ่งที่อยากถามกับผู้อ่านทุกคน
1. ผมทำผิดกฏหมายข้อไหนในประเทศไทยไหมครับ ทำไมบริษัทถึงไม่จ่ายเงินเดือนของเดือนกุมภาพันธ์ ทั้งๆที่ผมขยันอดทนทำงานซื่อสัตย์กับหน้าที่ไม่เคยทำผิดหรือทำให้บริษัทเสียหาย

2. วันจันทร์ที่จะถึงนี้ผมควรยอมความกับคุณ . . . ดีไหมครับ เพราะคุณ . . . แจ้งผมว่าถ้าน้องยอมไม่รับค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า น้องอาจจะได้เงินเดือนวันรุ่งขึ้น ซึ่งผมได้ฟังแล้วรู้สึกเคลียด เพราะมันเป็นเงินที่เราต้องได้ เราเหนื่อย อดทนจนทำถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ผมควรทำอย่างไรครับ