หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
กระทู้คำถาม
ทนายความ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ถ้าเป็นคุณจะทำอย่างไร?
และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง?
ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานลาแบบนี้ ถือว่าลาป่วยไหมคะ ตามกฎหมาย
สวัสดีค่ะ ที่ร้านเป็นร้านขายเครื่องดื่ม ซึ่งวันหยุดพนักงานไม่ตรงกับเสาร์-อาทิตย์ ซึ่งวันหยุดพนักงานคนนี้คือวันจันทร์ค่ะ แต่วันอังคารพนักงานมาทำงานปกติ แต่แจ้งว่า ขอลาป่วยวันพุธ เนื่องจาก
Iwegive
การลาป่วยของพนง.
อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16 ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2 พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 6354520
เพื่อนๆ คิดเห็นยังไงกับบริษัทอย่างนี้บ้าบ
เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่
ActartKP
อยากลาหยุดเพราะปวดท้องเมนแต่HR ไม่ให้หยุด ทำไงดีคะ
ขออธิบายก่อนนะคะว่าไม่เคยมีปัญหากับวันหยุดเลยค่ะไม่เคยมาสายไม่เคยลาหรือขาดงานเลยค่ะ แต่เดือนนี้วันอังคารที่ออฟฟิศมีงานประกาศรางวัลให้กับพนักงานเลยปิดร้านแล้วให้ไปร่วมทุกคนแต่หนูเป็นประจำเดือนวันแรกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7007635
เริ่มงานได้ 10+ อยู่ๆวันพรุ่งนี้เจ้านายไม่ให้ไปทำ จะได้เงินมั้ย
เรากับแฟนเริ่มทำงานที่นึง โดยทำ8ชม.ต่อวัน ได้ค่าแรงเป็นรายวัน จ่ายสิ้นเดือน ยังไม่มีเอกสารมาให้เซ็นมีแค่ใบสมัครงาน กับทางบริษัทขอหน้าสมุดบัญชีธนาคารไปแล้ว ทีนี้เราทำงานไปได้ 11วัน เราป่วยหนัก มีใบรับร
สมาชิกหมายเลข 7147772
แจ้งลาออก แต่โดน ผจก.พูดใส่ว่า "พี่มั่นใจว่าไม่มีบริษัทอื่นรับน้องเข้าทำงานหรอก พี่รับน้องเข้าทำงานเพราะสงสารนะ"
เราแจ้งhr เรื่องเราจะลาออก hrถามเหตุผล เราจึงตอบเลี่ยงๆไปว่า เราจะลาออกเพราะกลับบ้านตจว. hr ให้คำปรึกษาดีมาก แต่ แต่ต่อมา ผจก.เรียก เราไปพบ และพูดประมาณว่า "พี่ทำงานในวงการนี้หลายปี พี่มั่น
สมาชิกหมายเลข 8162326
ถาม HR หรือเจ้าของกิจการ เรื่องพนักงานหยุดงาน
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีพนักงานประมาณ 20 - 30 คน มีพนักงาน 1 คนที่ทำงานกับเรามานาน เคยมีเรื่องคอรัปชั่น แต่ตอนนั้นไม่ได้ให้ออกจากงานเพราะไม่มีคนช่วยงาน เพียงแค่ไม่ให้โบนัส ไม่ขึ้นเงินเดือน 1 ปี ต่อม
Apple2u
กรณีนี้เราจะทำยังไงได้บ้างคะ?
ส่วนตัวทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง ปัจจุบันทำได้5เดือนกว่าแล้วผ่านโปรแล้ว เมื่อปลายเดือนที่แล้วเรารถล้มตอนกำลังไปทำงานเราลางาน2วัน โทรลาหัวหน้าเค้าต้องมีใบรับรองแพทย์คือแค่วันนั้นเราก็ไม่ไหวแล้วเลยกลับบ้านเพ
สมาชิกหมายเลข 7369858
ทำยังไงดีกับพวกป่วยการเมือง
ไม่สบายนิดหน่อยก็หยุดก็ไปซื้อใบรับรองแพทย์ตามคลินิกเจอหลายคนมากไม่ไหวเลยทำกับงานกับคนแบบนี้ อยากรู้ว่าใบรับรองแพทย์สามารถซื้อกันได้ด้วยหรอแบบกรณีปวดหัวปวดหลังเนี่ยก็ออกใบรับรองแพทย์ให้หยุดได้เลยหรอไม่
สมาชิกหมายเลข 8378462
เคสแปลกจากต่างประเทศ! ชายวัย 63 ป่วย “เนื้อเยื่อในองคชาตกลายเป็นกระดูก”
แพทย์เลบานอนรายงานพบผู้ป่วยเคสแปลก “เนื้อเยื่อในองคชาตกลายเป็นกระดูก” พบเกิดจากกระบวนการสร้างเนื้อกระดูก (Ossification) ที่ผิดปกติ แพทย์ในเลบานอนและทีมวิจัยจากสหรัฐฯ&n
สมาชิกหมายเลข 7265802
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทนายความ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง?
ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน