พอดีเพื่อนผมทำงานใน มูลนิธิแห่งหนึ่ง
แต่โดนเจ้านายบังคับให้ทำงานเกินเวลา
คือตามจริงต้องเลิกงานที่ 5 โมงเย็น
แต่โดนบังคับให้ทำงานต่อจนกว่าจะเสร็จหรือจนกว่าหัวหน้าจะสั่งให้กลับได้ มันไม่ใช่แค่ครั้งคราว แต่เป็นทุกวันเลย
และหัวหน้ายังพูดออกมาอีกว่า หากฉันยังไม่กลับพวกเธอก็กลับไม่ได้ ฉันจะให้พวกเธอทำงานถึงกี่โมงก็ได้ ตามที่ฉันต้องการ และยังลามไปถึงเรื่องวันหยุดหรือเรื่องวันลาด้วย
เพื่อนจะลากิจเพื่อพาผู้ปกครองไปหาหมอ แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ และยังโยนคำตอบกลับมาว่า หากเธอจะลาเธอต้องมาทำงานทดแทนวันที่เธอลากิจไป
และวันหยุดพักร้อนประจำปี พยายามบังคับไม่ให้ลูกน้องลาและพยายามที่จะถามถึงเหตุผลหรือลาไปทำไม ทั้งทั้งที่การลาพักร้อนเรามีสิทธิ์ลาไปทำอะไรก็ได้ไม่ใช่หรือ
มีใครหรือท่านไหนพอจะให้คำตอบได้บ้างไหมครับ
เพราะเพื่อนผมรู้สึกคิดเครียดกับภาวะที่เป็นอยู่อย่างมาก
เป็น “ลูกจ้างมูลนิธิฯ” กฏหมายแรงงานคุ้มครองเรื่องจำนวนชั่วโมงการทำงานไหมครับ
แต่โดนเจ้านายบังคับให้ทำงานเกินเวลา
คือตามจริงต้องเลิกงานที่ 5 โมงเย็น
แต่โดนบังคับให้ทำงานต่อจนกว่าจะเสร็จหรือจนกว่าหัวหน้าจะสั่งให้กลับได้ มันไม่ใช่แค่ครั้งคราว แต่เป็นทุกวันเลย
และหัวหน้ายังพูดออกมาอีกว่า หากฉันยังไม่กลับพวกเธอก็กลับไม่ได้ ฉันจะให้พวกเธอทำงานถึงกี่โมงก็ได้ ตามที่ฉันต้องการ และยังลามไปถึงเรื่องวันหยุดหรือเรื่องวันลาด้วย
เพื่อนจะลากิจเพื่อพาผู้ปกครองไปหาหมอ แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ และยังโยนคำตอบกลับมาว่า หากเธอจะลาเธอต้องมาทำงานทดแทนวันที่เธอลากิจไป
และวันหยุดพักร้อนประจำปี พยายามบังคับไม่ให้ลูกน้องลาและพยายามที่จะถามถึงเหตุผลหรือลาไปทำไม ทั้งทั้งที่การลาพักร้อนเรามีสิทธิ์ลาไปทำอะไรก็ได้ไม่ใช่หรือ
มีใครหรือท่านไหนพอจะให้คำตอบได้บ้างไหมครับ
เพราะเพื่อนผมรู้สึกคิดเครียดกับภาวะที่เป็นอยู่อย่างมาก