ดิฉันได้รับการคัดเรื่องเข้าทำงานบริษัท ISS สาขารังสิต ดิฉันเริ่มทำงานวันที่ 1 ตุลาคม 2561 โดยสัญญาจ้างทดลองงาน 120วัน
และถูกหัวหน้างาน ไม่ใช่เจ้าของบริษัท เรียกไปพบ 2 พฤศจิกายน 2561 บอกเลิกจ้างเมื่อสอบถามว่าด้วยเหตุผลประการใดถึงได้เลิกจ้างขณะทดลองงาน
นายจ้างหรือหัวหน้าสายงานแจ้งว่า เหตุคือเราไม่เหมาะสม พอถามว่า อะไรไม่เหมาะสมค่ะ ขอเหตุผลค่ะ  เขากลับตอบมาว่า......
นี่แหล่ะเหตุผล....คือไม่เหมาะก็คือไม่เหมาะ.....เมื่อสอบถามไปอีกว่า....ปกติแล้วถ้าเราทำอะไรผิด ก็ต้องเอาขอบเขตงาน หรือที่เรียกว่า Job JD
มาคุยกันเป็นข้อๆซิ  ตักเตือนหรืออะไรก่อนไหม?  นี่ไม่มีสักอย่าง.... แล้วยังใช้สถานะการบังคับให้เราเซ็นลาออกเองโดยมีผลทันทีอีก
โดยใช้คำพูดว่า ..... ถ้าเรายอมเซ็นลาออกเองบริษัทจะการันตีกับบริษัทอื่นๆว่าคุณทำงานดี จะพูดแต่เรืองดีๆ และยังจ่ายเงินเดือนสำหรับ
เดือนพฤศจิกายน 2561 ให้คุณ.....แต่ถ้าคุณไม่ยอมเซ็น คุณก็มีผลเสียทางด้านประวัติการทำงานกับที่นี้ เวลาใครโทรมาถามมันก็ส่งผลเสียต่อคุณ

คำถามคือ....นี่คือแกล้งบีบให้เราลาออกใช่ไหม?  ขู่เราหรือป่าว?
ดิฉันบอกว่าขอเก็บไปคิดก่อนได้ไหมค่ะแล้ววันจันทร์ขอให้คำตอบ....แต่ทางหัวหน้าไม่ยอมค่ะ
และบอกให้ทางฝ่าบบุคคล ยื่นใบแจ้งเลิกจ้างทั้งที่ดิฉันไม่เซ็นด้วย!

อย่างนี้ดิฉันควรทำอย่างไรดีค่ะ. เขาใช้อำนาจในแบบผิดๆไหมคะ ดิฉันมั่นใจว่าเจ้าของบริษัทคงไม่ทราบแน่ๆ
ความรู้สึกเราเหมือนกับว่า เค้าเอาเงินฟาดหัวเรา ... แล้วออกไปซะกุไม่ชอบเมิง อะไรแบบนี้
จริงอยู่ว่าขณะทดลองงานหรือต่อให้บรรจุ นายจ้างก็มีสิทธิ์ให้เราออก ควรจะต้องมีเหตุผลไหมคะ
อยู่ๆเราก็ตกงาน เหตุที่แบบเกินจะอธิบาย เครียดมากเลยค่ะตอนนี้ กินไม่ได้นอนไม่หลับ เสียใจค่ะ
ขอผู้เรื่องเรื่องกฎหมายช่วยชี้แนะด้วยคะ ....ขอบพระคุณอย่างสูง