ได้ตกลงสัมภาษณ์ และรับเข้าทำงานกับบริษัทตัดต่อวิดีโอแห่งหนึ่ง คนที่เข้ามาติดต่อด้วยเป็นคนที่รู้จักแนะนำให้ แต่เป็นชาวต่างชาติ และค่อนข้างมีชื่อเสียงในวงการตัดต่อ ลักษณะงานคือตัดต่อวิดีโอเป็นโปรเจ็คไป และไม่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน ได้ตกลงค่าจ้างกันผ่านข้อความในเฟสบุ้คตั้งแต่ปลายเดือนธันวาคม และวันเริ่มงานคือต้นเดือนก.พ. 60 ที่ผ่านมา ดิฉันได้ขอเซ็นสัญญาก่อนปีใหม่ นายจ้างติดต่อมาบ้าง แต่ช้ามากถึงจะตอบข้อความ และส่งสัญญามาช้ามากคือส่งมาเมื่อปลายมกราคม ซึ่งล่าช้าไปเกือบเดือน

ในสัญญาระบุแต่เงินเดือน กำหนดระยะเวลาทดลองงาน บอกว่าไม่สามารถพักร้อนได้จนกว่าจะทำงานครบ 1 ปี และข้อกำหนดอื่นๆเช่นวันลา แจ้งมาแค่ว่าจะมีระบุในหนังสือของบริษัท (ซึ่งพอถามก็บอกว่ายังไม่ได้ร่าง)

ก่อนหน้านั้นมีพาไปดูตึกที่กำลังรีโนเวทเป็นออฟฟิศ ยังไม่เสร็จเลย ซึ่งตอนนั้นดิฉันยังทำงานบริษัทดี เงินเดือนดี เป็นระบบและมั่นคงมาก คิดกลัวๆว่าจะลาออกดีไหม แต่เนื่องจากบริษัทเก่าให้แจ้งลาออก 30 วัน เลย ขอเลื่อนนายจ้างใหม่ให้เริ่มงาน 15 ก.พ.60 นายจ้างแจ้งว่าไม่มีปัญหา จะแก้วันที่และส่งสัญญาให้ใหม่ จนล่วงเลยมาวันนี้ 15 ก.พ.60 คือวันที่ต้องเริ่มงาน ไม่มีการส่งสัญญามาเลย และยังไม่มีแจ้งว่าจะให้ทำงานอะไร หรืออย่างไร

คำถาม: อย่างนี้ นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าจ้างงวดแรกตามตกลงหรือไม่?

ในเมื่อนายจ้างบ่ายเบี่ยงไม่ส่งสัญญาให้เซ็น แต่มีการตกลงวันเริ่มงานแล้ว และเนื่องจากนายจ้างไม่มีงานกำหนดให้ ยังถือว่าต้องมีการจ่ายเงินเดือนหรือไม่?

ถามว่า เป็นบริษัทเล็กๆ เข้าใจว่ามันยังไม่ลงตัว ใจคืออยากทำงานด้วยมากๆๆๆ แต่มีโอกาสถูกเอาเปรียบสูงแน่ๆ หรือไม่อาจจะต้องตกงาน ไม่มีรายได้ อย่างนี้ควรทำไงดีคะ? คือปวดหัวมากๆ คนรอบข้างก็ถามว่า จะดีหรอ ดูไม่มั่นคงเลย