คือยอมรับนะคะว่าเดือนตุลาคมนี้ค่อนข้างหยุดบ่อยเพราะป่วยแต่ลางานมีใบแพทย์แบบนี้นายจ้างสามารถไม่ให้ค่าแรงในวันที่เราป่วยได้ใช่ไหมคะทั้งที่ผ่านมาป่วยก็เคยได้รับค่าจ้างปกติแต่ครั้งนี้มันมีเรื่องลาออกมาพ่วงด้วยเค้าเลยไม่ให้ค่าแรงในวันที่เราป่วยแบบนี้นายจ้างสามารถทำได้หรอคะ