คือว่าเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งไม่มีสวัสดิการลาป่วยให้พนักงาน แต่หักประกันสังคมทุกเดือนๆ ซึ่งทางเราก้อไม่ได้ซีเรียสอะไร แต่พอดีเมื่อเร็วๆนี้ เราแขนหัก โดยมีใบบรีบรองแพทย์ เป็นเวลา 1 เดือน ซึ่งตามกฏหมายเรามีสิทธิลาป่วยได้ประมาณ 30 วัน โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าแรงในวันลาป่วย แต่ทางนายจ้างเราจะจ่ายค่าแรงให้ครึ่งวันเท่านั้น อย่างนี้ถูกต้องไหม หรือเราจะทำอะไรได้บบ้าง