สวัสดีค่ะ  เข้าเรื่องเลยนะคะ

- เราเปิดร้านขายของเล็ก ๆ  โดยในร้านมีทั้งหมด 3 คน  คือ  1. เรา (นายจ้าง)  2. สามี (นายจ้าง)  3. ลูกจ้าง

- ลูกจ้างเริ่มทำงานเมื่อ 2 พฤษภาคม 2561 (เดือนที่ 1) /  จ่ายเงินเดือน ทุกสิ้นเดือน / ลูกจ้างทำงานจิปาถะทั่วไป

- เนื่องด้วย ค้าขายแย่ลงมาก ๆ ตลอด 3 เดือน แทบไม่มีลูกค้ามาร้านเลย มีแค่สั่งทางออนไลน์ ส่งประปราย 2-3 รายการ/สัปดาห์
  ซึ่งเป็นยอดตกต่ำที่สุดเท่าที่เคยเปิดร้านมา 5 ปี (ก่อนหน้าก็เคยมีลูกจ้างค่ะ ทำงานกันมา 4 ปี แล้วลาออกกลับต่างจังหวัด
  ไม่เคยเลิกจ้างลูกจ้างเองเลยไม่มีประสบการณ์)  

- ร้านเงียบมาก จนเหลือแค่เรากับสามีทำกันเองก็ยังสบายเลยค่ะ ว่างจนเราเองก็สามารถทำงานแทนลูกจ้างได้หมด  
  คือ ทุกหน้าที่ในร้านแต่ก่อนเราก็เป็นคนทำค่ะ แต่ด้วยสามีอยากให้เราสบายขึ้น และแต่ก่อนร้านก็ขายของได้เรื่อย ๆ
  จึงจ้างลูกจ้างมาทำแทนเพื่อไม่ให้เราเหนื่อย และให้เราดูแลรับลูกค้าไปเท่านั้น

-  เดือนนี้ ตุลาคม 2561 เราตั้งใจบอกเลิกจ้างลูกจ้างสัปดาห์หน้าค่ะ โดยให้ทำงานถึงสิ้นเดือน ต.ค. นี้

- เบ็ดเสร็จ ลูกจ้างจะทำงานกับเรา ตั้งแต่  2 พฤษภาคม 2561 - 31 ตุลาคม 2561  =  6 เดือน หรือราว 180 วัน ไม่ได้ทำประกันสังคม


คำถาม

1. ตามความเข้าใจ  เราต้องจ่ายเงินเดือน เดือน ต.ค. 61 + เงินชดเชยเลิกจ้าง 1 เดือน ใช่มั้ยคะ  

------------------> เงินเดือน 13500 + ชดเชย 13500 = 27000 บาท

2.  มีอะไรอย่างอื่นที่เราต้องจัดการเพิ่มอีกมั้ยคะ  


ขอบคุณค่ะ