เริ่มจากตอนแรกเลยค่ะ...
เราเคยอยู่ในตำแหน่งพนักงานร้านอาหารแห้งหนึ่งมาก่อนเพราะเรียนด้วยทำงานด้วย แต่พอเรียนจบเราได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน แต่เรายังติดนิสัยชอบทำงานของพนักงานค่ะ คือถ้าน้องทำไม่ทันก็จะช่วยหรือไม่ก็ทำเองซะเลยทันใจดี จนวันนึงผู้จัดการร้านเรียนเราไปเตือนประมาณว่าไม่ควรทำแบบนี้เพราะหน้าที่เราคือดูความเรียบร้อยและคอยชี้แจงน้อง (_ _) ก็นะ เราก็พยายามที่จะไม่ช่วยแต่เปลี่ยนเป็นการจัดแจงงานให้น้องแทน เริ่มจากดูวิธีและศึกษาจากพี่หัวหน้าคนอื่นๆ แต่ด้วยความที่เราเคยเป็นพนักงานมาก่อนเราไม่ชอบให้หัวหน้าทำกับเรายังไง เราก็ไม่เคยทำกับน้อง เช่น ด่าหรือพูดอะไรแรงๆ จนถึงขั้นทุกคนคิดว่าเราเป็นคนใจเย็นมากจนเย็นชาอะไรประมาณนี้ จนถึงทุกวันนี้ เราเริ่มที่จะไม่พูดมาก ไม่สั่งนู้นนี้นั่นจูจี้จุกจิกกับน้อง แต่กลายเป็นว่า น้องสามารถว่าเรา ดึงใส่เรา ไม่พูดคุยกับเรา ถึงขั้นเห็นเราเป็นหัวหลักหัวตอเลยค่ะ เหมือนตอนนี้เรามีหน้ามี่ดูแลร้านแต่ไม่สามารถบอกใครได้เลยค่ะ จะพูดกับผู้จัดการก็กลัวน้องจะโดนด่า กลุ่มมากค่ะไม่รู้จะต้องทำไงให้น้องเคารพเราเหมือนหัวหน้าคนอื่นๆ
เป็นหัวหน้า...ควรทำยังไงให้ลูกน้องเคารพและไม่มีปัญหาในที่ทำงาน
เราเคยอยู่ในตำแหน่งพนักงานร้านอาหารแห้งหนึ่งมาก่อนเพราะเรียนด้วยทำงานด้วย แต่พอเรียนจบเราได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน แต่เรายังติดนิสัยชอบทำงานของพนักงานค่ะ คือถ้าน้องทำไม่ทันก็จะช่วยหรือไม่ก็ทำเองซะเลยทันใจดี จนวันนึงผู้จัดการร้านเรียนเราไปเตือนประมาณว่าไม่ควรทำแบบนี้เพราะหน้าที่เราคือดูความเรียบร้อยและคอยชี้แจงน้อง (_ _) ก็นะ เราก็พยายามที่จะไม่ช่วยแต่เปลี่ยนเป็นการจัดแจงงานให้น้องแทน เริ่มจากดูวิธีและศึกษาจากพี่หัวหน้าคนอื่นๆ แต่ด้วยความที่เราเคยเป็นพนักงานมาก่อนเราไม่ชอบให้หัวหน้าทำกับเรายังไง เราก็ไม่เคยทำกับน้อง เช่น ด่าหรือพูดอะไรแรงๆ จนถึงขั้นทุกคนคิดว่าเราเป็นคนใจเย็นมากจนเย็นชาอะไรประมาณนี้ จนถึงทุกวันนี้ เราเริ่มที่จะไม่พูดมาก ไม่สั่งนู้นนี้นั่นจูจี้จุกจิกกับน้อง แต่กลายเป็นว่า น้องสามารถว่าเรา ดึงใส่เรา ไม่พูดคุยกับเรา ถึงขั้นเห็นเราเป็นหัวหลักหัวตอเลยค่ะ เหมือนตอนนี้เรามีหน้ามี่ดูแลร้านแต่ไม่สามารถบอกใครได้เลยค่ะ จะพูดกับผู้จัดการก็กลัวน้องจะโดนด่า กลุ่มมากค่ะไม่รู้จะต้องทำไงให้น้องเคารพเราเหมือนหัวหน้าคนอื่นๆ