เด็กคนนี้เรียนจบมาปีกว่า ก่อนหน้านี้มาฝึกงานที่องค์กรเราแต่คนละแผนกกะเรา แล้วบังเอิญแผนกเราเลขาขาด ด้วยความที่ฝ่ายบุคคลหาคนไม่ทันประจวบกับคนของเราขาดเลยจับน้องมาลงแผนกเรา(ตอนนั้นคนรับเป็นหัวหน้าคนเก่า) ตอนนี้เรากลายเป็นหัวหน้าของนางแทน ก่อนหน้านี้นางก็ถือว่าทำงานพอได้ แต่ขี้เกียจ(เวลาสั่งงานต้องจี้ว่าได้ยัง เสร็จยัง) หลังๆนางไปมีแฟนอีกแผนก แรกๆก็ทิ้งออฟฟิศไปเฝ้าผช เรียกมาตักเตือนก็ดีขึ้น แล้วงานก็ยังคงมีหลุดบ้าง (พิมพ์เอกสารไม่เรียบร้อย, งานออเดอร์ส่งลูกค้ามีผิดพลาด) เราก็แก้สถานการณ์ให้ตลอดๆ แล้วมีเหตุการณ์หนึ่งเกิดขึ้นคือเราออกไปหาลุกค้ากลับเข้าออฟฟิศมาไม่เจอนาง แล้วนางเดินเข้าออฟฟิศมาหลังเรา เราถามนางว่าไปไหนมา ทำไมทิ้งออฟฟิศถ้าลูกค้าโทรติดต่อเข้ามาไม่มีคนรับสายจะทำไง ทำให้เราlost งานได้ นางตะคอกด้วยน้ำเสียงๆดังว่าไม่ได้ไปไหนแค่ไปย้ายที่จอดรถมาถ้าไม่เชื่อไปถามยามก็ได้ จบป่าว  เราอึ้งไป 5 วิคะ ไม่เคยเจอลูกน้องแบบนี้มาก่อน (ทางนายเราก็ไฟเขียวเพราะนายไม่แฮปปี้เท่าไหร่ เด็กไม่ค่อยมีความรับผิดชอบเท่าที่ควร แล้วงานก็หลุดบ่อยด้วย) เราจะรับมืออย่างไรดี