ผมกับลูกน้องอายุห่างกันแค่ปีเดียว และผมกับลูกน้องก่อนหน้านี้เป็นแค่เพื่อนนร่วมงาน และเขาเข้าทำงานก่อนผมด้วย เรื่องมีอยู่ว่า ผมเคยตกงานอยู่ประมาณ 1 ปีเต็ม เป็นเพราะเคยทำงานที่เงินเดือนสูงมาก่อน แต่บริษัทขายกิจการผมจึงถูกจ้างออก แต่พอจะหางานให้ได้เงินเดือนเท่าเดิมนั้นยากมาก ผมดิ้นรนทุกอย่างสุดท้ายก็เลยต้องยอมทำงานที่เงินเดือนน้อยกว่าเดิมประมาณ 1 หมื่นบาท ผมทำงานหนักมาก ในช่วง 5 เดือนที่ผ่านมา กลับบ้านดึก โดยไม่เคยได้รับ OT ซักบาท วันหยุดสงกรานต์ก็มาแก้ไขปัญหาทำงานอยู่ 3 วันก็ไม่ได้ OT ผมแก้ไขปัญหาที่สะสมมานับ 10 ปี จนได้รับการยอมรับ  เมื่อผ่านโปรผมจึงได้ปรับตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก เงินเดือนขึ้นมา 6 พันบาท ใกล้เคียงกับเงินเดือนเก่าแล้ว  แต่ปัจจุบันเพื่อนร่วมงานผมกลายเป็นรุ่นน้อง ตอนเขาผ่านทดลองงานก็ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนซักบาทเดียว ผมคิดว่าเขาอิจฉาผมมาก แล้วมักจะไปบ่นให้คนอื่นฟัง น้อยเนื้อต่ำใจ เวลาผมไปนำเสนองานให้เจ้านายฟัง เจ้านายก็จะคุยด้วยดีตลอด แต่พอลูกน้องผมนำเสนอบ้างจะถูกต่อว่า ตำหนิตลอด ในช่วงแรกๆ ผมก็รู้สึกสงสารเขาเหมือนกัน แต่พอหลังจากผมปรับตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าแผนก หน้าที่รับผิดชอบมันมากขึ้น ผมจะต้องไปดูงานที่ลูกน้องทำ ผมเข้าใจทุกอย่างเลยว่า ทำไมเจ้านายไม่รักและเอ็นดูเขาเลย  ลูกน้องผมคนนี้ทำงานผิดพลาดตลอด สาเหตุของความผิดพลาดคือ ไม่มีความรอบคอบ สามารถที่ไม่รอบคอบคือไม่ใส่ใจงานเลยแม้แต่น้อย และมีนิสัย ขี้เกียจมาก ผมพยายามพร่ำสอนแล้วสอนอีก แต่ก็เหมือนเดิม จนผมเริ่มที่จะเบื่อหน่ายแล้ว เพราะว่า ผมต้องรับผิดชอบ KIP ของแผนก ขั้นตอนการทำงานก็บอกไว้ชัดเจน ว่ามีขั้นตอนที่ 1 2 3 เป็นอย่างไร แต่ลูกน้องผมคนนี้ ทำงานข้ามขั้นตอนตลอด สุดท้ายผมก็จะต้องมานั่งแก้ไขทุกที แรกๆ ก็พอไหว แต่นานๆ ไปผมชักเริ่มจะหมดความอดทน และสิ่งที่ผมทนไม่ได้มากที่สุด บริษัทผมไม่ได้เคร่งเรื่องกฎระเบียบมากนัก ลูกน้องผมคนนี้ วันๆ เอาแต่ดู youtube ดูหนัง เล่นเฟสบุค เล่นเกมส์ ทำงานไปเล่นไป แต่พอจะต้องส่งงานก็เอาไปส่งแบบลวกๆ แล้วผมก็จะต้องตามไปแก้ไขให้ทุกที วันนึงทำงาน 8 ชม. แต่ลูกน้องผมใช้เวลา 8 ชม. นี้ เล่นเกมส์ ดูหนัง ฟังเพลง ใส่หูฟังตลอดเวลา เฉลี่ยแล้ววันละ 6 ชม.ทำงานแค่ 1-2 ชม.ต่อวัน เวลาผมสั่งงานไม่เคยรู้เรื่อง เรียกไม่เคยได้ยินเรียกแล้วเรียกอีก เพราะใส่หูฟังเพลงตลอด มันน่าเบื่อหน่ายไหม? พูดครั้งเดียวไม่เคยรู้เรื่อง ถ้าเป็นงานลักษณะเดียวกัน 1 วันผมทำได้ 5 อย่าง แต่ลูกน้องผมทำงาน 1 อย่างใช้เวลา 5 วันแถมยังไม่ได้เรื่องอีก จริงๆ แล้วมันใช้เวลา 1 ชม.ก็เสร็จ แต่มันไม่ทำ มาทำเอาตอน ชม.สุดท้ายแล้วก็ลัดขั้นตอน เพื่อให้งานเสร็จทัน แล้วสุดท้ายผมก็จะต้องตามไปแก้ไขให้ทุกที เพราะงานก็จะถูกตีกลับมา
ผมหาทางแก้ไขปัญหาพวกนี้แล้วหลายครั้ง เช่น หาคอร์สอบรมพัฒนาตนเองให้ เป็นการดู VDO ออนไลน์ ผลก็คือ "ไม่ดู" ผมทำเช็คลิสต์ขั้นตอนการทำงานแล้วว่า ทำขั้นที่ 1 เสร็จให้ติ๊กถูก จะได้ไม่ผิดขั้นตอน ผลก็คือ "ไม่ทำ" ผมเคยเรียกคุยแล้วว่าทำไมเป็นแบบนี้ ดีได้ไม่เกิน 2 วัน....คิดว่า ผมควรจะใช้วิธีสุดท้ายแล้วหรือยัง?ครับ ถ้าเป็นแบบนี้