เป็นไปได้ไหมครับ ว่าเราไม่ควรให้สลิปเงินเดือนที่ทำงานเก่าหรือปัจจุบันที่ใหม่ที่กำลังสมัครงาน
เหตุผล ทางด้าน HR ที่ใหม่ ต้องการพิสูจน์ว่าเงินเดือนเป็นตามจริงที่ระบุในประวัติการทำงาน
เหตุผล ทางด้านผู้สมัคร คือไม่ต้องการเผยแพร่เอกสารที่เป็นความลับของบริษัท

ผมขอเสนอทางออกดังนี้ ถ้าสองฝ่ายบริสุทธิ์ใจจริงๆ คือผู้สมัครสามารถรับปากว่าจะให้ดู หากรับเข้าไปทำงานเรียบร้อยแล้ว แต่หากภายหลังการทำงาน แล้วเงินเดือนไม่ตรงกับความจริง ผู้สมัครยินดีที่จะให้บริษัทยกเลิกการจ้างได้ แม้อาจจะทำงานได้ตรงตามความต้องการของบริษํทใหม่

ท่านอื่นๆคิดเห็นเช่นใด ลองแชร์ให้กันได้นะครับ