รบกวนสอบถามผู้ที่เป็น HR หน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษย์งานที่บริษัทต่างชาติ แห่งหนึ่งมา หลังจากนั้นHR สิงคโปร์โทรมาว่าจะoffer เราแต่ก่อนจะoffer เค้าจะทำbackground check เรา และกว่า processจะเสร็จใช้เวลา1เด

อยากทราบว่า โดยปกติแล้วฝ่าย HR ตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานมาก น้อยแค่ไหน - ตรวจสอบนามสกุล เครือญาติหรือไม่  - ตรวจสอบที่ทำงานเก่า - ตรวจสอบการถือครองหุ้นในบริษัทต่างๆ ของครอบครัว - ตรวจสอบข้อมูลส่

เราย้ายงานได้สองเดือนกว่าๆ แล้วและเพิ่งรู้ตัวว่าถูก reference check ไปที่ บริษัทเก่า โดยที่ reference check ออกมาไม่ดีเลย เป็นไปในทางว่าเราโกหกเรื่องคุณสมบัติและเรซูเม่ตัวเอง และอีกหลายเรื่อง ซึ่ง ณ

ขอเล่าความเป็นมาของเรื่องก่อนนะคะ ปกติทำงานที่ไทย จากประสบการณ์คือเซ็นสัญญาจ้าง บอกกล่าว นายจ้างเดิมจบ process หลังบ้านของ HR เป็นยังไงไม่ทราบ แต่ทราบว่าสะดวกเรา ตอนนี้ทำงานอยู่ต่างประเทศ ปกติที

พอดีปกติผมก็ทำงานที่ปัจจุบันสักพักนึงแล้ว ยังไม่ได้คิดว่าจะออกแต่พอดีมีโอกาสดีๆจากบริษัทใหญ่ระดับนานาชาติเข้ามา ผมก็เลยลองสัมดู สรุปสัมเสร็จไป 3 รอบผ่านหมดเรียบร้อย จนได้ Verbal offer ไป Official emai