หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีลาออกจากงานก่อนหมดสัญญา ต้องเสียค่าปรับจำนวน80,000 บาท เกินไปหรือไม่ค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คดีความ
ทำงานเกี่ยวกับร้านบริการความงามแห่งหนึ่ง ทางร้านมีข้อสัญญา 5 ปี แต่ดิฉันทำได้แค่ 1 ปี
แจ้งเหตุผลและลาออกล่วงหน้าถูกต้อง แต่นายจ้างเอาสัญญามาพูดคุยว่าเราต้องชดใช้ค่าเสียหายที่อบรมสอนงานจำนวนเกือบแสน บาท บริษัทเค้าจะฟ้องร้องเอาเงิน คือดิฉันต้องทำอย่างไรซึ่งเป็นครั้งแรกที่ทำงานด้านนี้และโดนสัญญาแบบนี้ค่ะ ขอผู้ทราบกฎหมายช่วยดิฉันด้วยคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อน?
สอบถามเป็นความรู้ สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอ
สมาชิกหมายเลข 8506401
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง จะลาออกกระทันหัน นายจ้างสามารถ Holdเงินเดือนได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ สอบถามเพิ่มเติมนะคะ พอดีอ่าน
คุณหนูขี้เหงา
เราสามารถฟ้องร้องพนักงานในบริษัทตัวเองได้ไหมครับ (2024)
พอดีคนรู้จักมีปัญหานิดหน่อยครับ (ไม่ถึงขั้นนิดหน่อย แต่เสียเวลามากกว่า) เป็นเรื่องระหว่างพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลครับ อยากสงสัยว่า - เราสามารถฟ้องร้องในขณะที่ยังเป็นพนักงานอย
สมาชิกหมายเลข 7295190
บทวิเคราะห์จากทนายความชาวเกาหลีใต้ท่านหนึ่งเกี่ยวกับ “กรณีการยกเลิกสัญญาของ NewJeans”
"หากพวกเขามั่นใจว่าสัญญาจะถูกยกเลิก พวกเขาสามารถใช้แนวทางนี้ได้" ผู้สื่อข่าว ฮัน โซ-วอน รายงานว่า การตัดสินใจล่าสุดของ NewJeans ที่ได้แจ้งกับทาง ADOR ถึงความตั้งใจที่จะยกเลิกสัญญาพิเศษของพว
สมาชิกหมายเลข 6263326
ถามผู้รู้ด้านกฏหมาย แรงงานค่ะ
ตามหัวข้อเลยนะคะ ตอนนี้ได้รับหนังสือ เรียกร้องค่าเสียหายละเมิดสัญญาจากนายจ้าง เก่า จำนวนเงิน 200000 บาท ค่ะ สัญญานี้แจ้งว่าห้ามไปทำงานกับคู่แข่ง หรือ บริษัท ที่ทำธุรกิจแระเภทเดียวกัน เป็นเวลา 2ปี เรื
สมาชิกหมายเลข 4937620
พนักงานประจำ ลาออกถูกต้อง แต่เจ้านายให้ออกก่อนวัน โดยไม่จ่ายค่าจ้างเต็มเดือน???
เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง
สมาชิกหมายเลข 7502864
ถูกนายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการทำงาน
สวัสดีค่ะดิฉันมีเรื่องอยากจะขอคำปรึกษา ดิฉันทำงานเป็น ร.ป.ภ มา3ปี ที่ผ่านมาไม่เคยมีปัญหาเรื่องงานจนถึงวันที่ดิฉันลาออก ดิฉันลาออกและทำงานต่อตามกฎของบริษัทที่ต้องอยู่ต่ออีก1เดือน แต่ระหว่างการทำงานให้ค
สมาชิกหมายเลข 7422936
กฎของทางร้านที่นายจ้างตั้งขึ้นมาใหม่มีผลกับคนเก่าที่เคยอยู่มาก่อนไหม?
คือตอนนี้เราโดนนายจ้างโกงOT โกงเงินเดือน และ โกงประกันสังคม เราเลยลาออก แต่นายจ้างบอกว่ามีกฎเพิ่มขึ้นมาคือ "หากลาออกจาการเป็นพนักงานร้าน........... ข้าพเจ้าจะไม่ทำงานเกี่ยวกับประดับยนต์เป็นเวลา 2
สมาชิกหมายเลข 4159023
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
คดีความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 22
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีลาออกจากงานก่อนหมดสัญญา ต้องเสียค่าปรับจำนวน80,000 บาท เกินไปหรือไม่ค่ะ
แจ้งเหตุผลและลาออกล่วงหน้าถูกต้อง แต่นายจ้างเอาสัญญามาพูดคุยว่าเราต้องชดใช้ค่าเสียหายที่อบรมสอนงานจำนวนเกือบแสน บาท บริษัทเค้าจะฟ้องร้องเอาเงิน คือดิฉันต้องทำอย่างไรซึ่งเป็นครั้งแรกที่ทำงานด้านนี้และโดนสัญญาแบบนี้ค่ะ ขอผู้ทราบกฎหมายช่วยดิฉันด้วยคะ