เอาประสบการณ์ที่เคยเจอนะครับ ให้ไม่ผ่านโปรกับไม่ผ่านการฝึกงานไปแล้ว
1. ไม่เคารพกฏระเบียบ
-เข้างานสาย===ไม่แจ้งหัวหน้า บอกเดี๋ยวก็ทำงานให้ครบ8ชั่วโมง ทำไมต้องแจ้ง
-แต่งกายไม่เรียบร้อย===โดยทางทีมผมเคยตักเตือน แต่น้องสวนกลับมาว่าแค่เสื้อหลุดออกนอกกางเกง(ทุกวัน)เอง
2. ไม่เคารพเพื่อนร่วมงาน
-กินข้าวกินกาแฟ วางให้แม่บ้านล้าง===แม่บ้านบอกว่าหน้าที่เขาทำให้เฉพาะผู้บริหาร เลยบอกว่าขอดูประกาศที่ว่าแม่บ้านทำให้ผู้บริหารเท่านั้น
-หลบไปนั่งเล่นเกมในห้องน้ำวันนึงหลายๆครั้ง===ทีมผมตักเตือนก็ย้อนกลับว่า "ผมไม่มีสิทธิในการเข้าห้องน้ำเลยเหรอ?"
-ไปกินข้าวเที่ยงครั้งละเกือบ 2 ชั่วโมงบ่อยๆ===ตักเตือนก็บอกว่า "ไม่ได้ทำบ่อย ไปทำธุระไม่ได้เลยเหรอ?"
3. ไม่มีความพยายามในการทำงานและรองรับแรงกดดัน
-ดองงานไม่ยอมทำโดยอ้างว่าพี่ไม่ยอมสอนงาน===ทีมผมเอาคู่มือและตัวอย่างเคสเก่าๆให้ดูเอาไปศึกษา แต่ไม่สนใจจะทำ
-โดนทวงงานบ่อยๆหนีไปนั่งเล่นร้านกาแฟ===มีคนไปเห็น ผมถามว่าทำไมไม่ตอบคนที่ตามงาน โดนตอกกลับมาว่า "พี่รีบก็ตอบแทนผมได้นะครับ"
-นึกอยากจะหนีหายหรือลาออกก็ไม่แจ้ง===HR โทรไปตามบอกกลับมาว่า "ผมยังเด็กหางานใหม่เมื่อไรก็ได้ ลาออกแค่นี้เอง จะเป็นไรไป"
ไม่เคยคิดว่าคุณภาพเด็กจบใหม่หรือ นศ ฝึกงานสมัยนี้จะเป็นแบบนี้กันเยอะมากๆ เพื่อนผมที่เป็น HR หลายคนก็ปวดหัวกับคนแบบนี้
สมมุติว่ารับเข้าทำงานมา 10 คน จะหาเด็กที่ทำงานได้เกรด A แค่ 1-2 คน หรือไม่มีเลย พวกที่ทำงานเกรด B-C จะเยอะพอๆกับพวกที่กล่าวไปข้างต้น
****ฝากถึงน้องๆนะครับ****
ฝึกงานไม่ใช่การเปลี่ยนที่เรียนหนังสือเล่นๆไปวันๆ มันคือโอกาสที่น้องจะได้พิสูจน์ตัวเองกับบริษัทที่น้องเข้าไปฝึกงาน
อยากได้งานโดยที่พวกพี่จองตัวหรือช่วยส่ง profile ไปบริษัทที่รู้จักกัน หรือ สาปส่งติด Black List น้องคิดและเลือกเองนะครับ
ผมสงสัยครับ เด็กจบใหม่สมัยนี้หลายๆคน ได้แต่ใบปริญญา แต่ในหัวนิ่แบบว่า.....
1. ไม่เคารพกฏระเบียบ
-เข้างานสาย===ไม่แจ้งหัวหน้า บอกเดี๋ยวก็ทำงานให้ครบ8ชั่วโมง ทำไมต้องแจ้ง
-แต่งกายไม่เรียบร้อย===โดยทางทีมผมเคยตักเตือน แต่น้องสวนกลับมาว่าแค่เสื้อหลุดออกนอกกางเกง(ทุกวัน)เอง
2. ไม่เคารพเพื่อนร่วมงาน
-กินข้าวกินกาแฟ วางให้แม่บ้านล้าง===แม่บ้านบอกว่าหน้าที่เขาทำให้เฉพาะผู้บริหาร เลยบอกว่าขอดูประกาศที่ว่าแม่บ้านทำให้ผู้บริหารเท่านั้น
-หลบไปนั่งเล่นเกมในห้องน้ำวันนึงหลายๆครั้ง===ทีมผมตักเตือนก็ย้อนกลับว่า "ผมไม่มีสิทธิในการเข้าห้องน้ำเลยเหรอ?"
-ไปกินข้าวเที่ยงครั้งละเกือบ 2 ชั่วโมงบ่อยๆ===ตักเตือนก็บอกว่า "ไม่ได้ทำบ่อย ไปทำธุระไม่ได้เลยเหรอ?"
3. ไม่มีความพยายามในการทำงานและรองรับแรงกดดัน
-ดองงานไม่ยอมทำโดยอ้างว่าพี่ไม่ยอมสอนงาน===ทีมผมเอาคู่มือและตัวอย่างเคสเก่าๆให้ดูเอาไปศึกษา แต่ไม่สนใจจะทำ
-โดนทวงงานบ่อยๆหนีไปนั่งเล่นร้านกาแฟ===มีคนไปเห็น ผมถามว่าทำไมไม่ตอบคนที่ตามงาน โดนตอกกลับมาว่า "พี่รีบก็ตอบแทนผมได้นะครับ"
-นึกอยากจะหนีหายหรือลาออกก็ไม่แจ้ง===HR โทรไปตามบอกกลับมาว่า "ผมยังเด็กหางานใหม่เมื่อไรก็ได้ ลาออกแค่นี้เอง จะเป็นไรไป"
ไม่เคยคิดว่าคุณภาพเด็กจบใหม่หรือ นศ ฝึกงานสมัยนี้จะเป็นแบบนี้กันเยอะมากๆ เพื่อนผมที่เป็น HR หลายคนก็ปวดหัวกับคนแบบนี้
สมมุติว่ารับเข้าทำงานมา 10 คน จะหาเด็กที่ทำงานได้เกรด A แค่ 1-2 คน หรือไม่มีเลย พวกที่ทำงานเกรด B-C จะเยอะพอๆกับพวกที่กล่าวไปข้างต้น
****ฝากถึงน้องๆนะครับ****
ฝึกงานไม่ใช่การเปลี่ยนที่เรียนหนังสือเล่นๆไปวันๆ มันคือโอกาสที่น้องจะได้พิสูจน์ตัวเองกับบริษัทที่น้องเข้าไปฝึกงาน
อยากได้งานโดยที่พวกพี่จองตัวหรือช่วยส่ง profile ไปบริษัทที่รู้จักกัน หรือ สาปส่งติด Black List น้องคิดและเลือกเองนะครับ